文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse肁尽责不失责螆机关干部不管职务高低、岗位重要与否,都有自己的岗位职责,尽管位子不同、职责不同,但唯有责任心强的人,才能履行好职责,完成好任务,赢得组织信任和群众认可。螆机关工作大多各管一摊,有的涉及中心工作,有的却处边缘,然而不管怎样,若要把“难事办妥,急事办稳,好事办实,实事办好,杂事理清”,都需要有很强的责任心。责任心是一个人思想素质、精神境界、职业道德和事业心的综合体现,是一种干事业的态度和追求。有责任心的人,工作中就会有积极主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神;就会有做好工作的信心、不怕困难的决心、持续努力的恒心;就会认真思考,找思路、找办法、出成效。膂责任是一种与生俱来的使命。机关干部每个人对自己的职责一定要清楚,明白自己应该干什么,这就像驾车开船一样,必须把握好方向掌好舵。明责是尽责的前提,如果连自己的职责都不清楚,干起工作来必然是盲目被动的、无方向无目标,到头来费了九牛二虎之力也徒劳无功。一些人之所以忙乱,或工作不出成绩,一个重要原因就是对自己岗位职责内涵和要领掌握不清,对自己的角色应承担的职责心中无数,没有按岗位分工、职责要求干事,不是“种了别人的田,荒了自己的地”,就是做了不该做而又无用的事。只有明白责任的人,才知道职责所系和努力方向,获得最后成功。蕿尽责的落脚点就是干事,事干得越多,得到的锻炼就越多,经受的考验就越多,干成事的几率就越大。干事要分清主次、轻重、大小、缓急,不可不分大小、一线全推,应集中精力干大事、干分内事、干实在事。机关对基层牵一发而动全身,机关干部必须排除干扰,根据自己职责,既要把具体的琐碎事务做好,更要从中解脱出来想大事谋全局;既要办好文、开好会,还要摆脱出来干大事干成事。要根据党委和首长意图,从基层需要着手,从解决官兵困难入手,在自己职责范围内,尽力帮助基层解决实际困难。这就要求机关干部要有较强的能力水平、清晰的工作思路、有力的落实措施,既能苦干实干,又能精干巧干;既能率先垂范带头干,又能发动官兵齐心协力干。蝿机关工作“文见水平、会见作风、事见态度”,要做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而瞎为,不以事难而怕为”,需要以强烈的责任心作保证。某种程度上说,责任就是机会,尽责就是抓住了机会,只有时刻拥抱责任的人,才能抓住机会成为赢家;责任心出勇气、出智慧、出力量,责任心不强,就会出纰漏。因此,机关干部一定要树立“机关工作无小事