文档介绍：第八章分配理论
教学目的与要求:
重点掌握:劳伦斯曲线与基尼系数;收入分配目标;收入分配政策;工资的决定
一般掌握:收入分配不平等的个人原因;收入分配不平等的制度原因
一般了解:生产要素的需求决定;生产要素的供给决定;利息、地租、利润的决定;围绕收入分配政策的争论
教学内容:
第一节收入分配的原理
一、生产要素的需求
(一)生产要素需求的性质
1、是一种派生的需求
2、也是一种联合的需求或相互依存的需求
(二)生产要素需求曲线
在完全竞争市场上:MR=AR=P
对一家厂商来说,价格是不变的 (厂商是价格的接受者)。因此,厂商对生产要素的需求就取决于MR。
生产要素的边际收益取决于该要素的边际生产力
边际生产力:
指在其他条件不变的情况下,增加一单位某种生产要素所增加的产量。
以实物来表示的边际生产力,称为边际物质产品;(
 marginal physical product MPP)
以货币来表示的边际生产力,称为边际收益产品。(marginal revenue product MRP)
根据边际收益递减规律,在其他条件不变的情况下,生产要素的边际生产力是递减的。因此,生产要素的边际收益曲线是一条向右下方倾斜的曲线。这条曲线也是生产要素的需求曲线。
二、生产要素的供给
生产要素的供给依赖于要素的特性和所有者的偏好。一般地,供给与价格正相关。对于供给固定的要素,如土地,供给曲线是完全没有弹性的。在特殊情况下,要素价格上升大大增加了所有者的收入,如劳动或石油,这些要素的供给曲线可能会向后弯曲
三、生产要素价格的决定
四、工资、利率、地租、利润理论
(一)工资理论
1、劳动的供给曲线
(1)向后弯曲的劳动供给曲线指起先随工资上升,劳动供给增加,当工资上升到一定程度之后,随工资上升,劳动供给减少的劳动供给曲线。
(2)劳动供给取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应。随着工资增加,由于替代效应的作用,家庭用工作代替闲暇,从而劳动供给增加。同时,随着工资增加,由于收入效应的作用,家庭需要更多闲暇,从而劳动供给减少。当替代效应大于收入效应时,劳动供给随工资增加而增加;当收入效应大于替代效应时,劳动供给随工资增加而减少,一般规律是,
当工资较低时,替代效应大于收入效应;当工资达到某个较高水平时,收入效应大于替代效应。因此,劳动供给曲线是一条向后弯曲的供给曲线。
2. 工会的存在对工资决定的影响
(1)在工资决定中,工资水平一般是由工会与企业协商确定的,政府在其间起一种协调作用。因为工会控制了入会的工人,而且工会的力量相当强大,所以,在经济学中被作为劳动供给的垄断者,并以这种垄断来影响工资的决定。
(2)工会影响工资决定的方式主要有三种:
第一,增加对劳动的需求。在劳动供给不变的条件下,通过增加对劳动的需求的方法来提高工资,不但会使工资增加,而且可以增加就业。
第二,减少劳动的供给。在劳动需求不变的条件下,通过减少劳动的供给同样也可以提高工资,但这种情况会使就业减少。
第三,最低工资法。最低工资法是规定企业支付给工人的工资不能低于某个水平(最低工资)的法律。工会迫使政府通过立法规定最低工资,这样在劳动的供给大于需求时也可以使工资维持在一定的水平上。
(3)工会对工资决定的影