文档介绍：,是社会分工发展到一定阶段的产物。,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。:范围上的有限性;内容上的稳定性和连续性;形式上的多样性。。职业道德的形式,因行业而异。有多少种不同的行业,就有多少种不同的职业道德。、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工。职工若不能接受企业的价值观和经营之道,不把这种价值观和经营之道落实于生产经营行为之中,企业价值观、经营之道也就只能是空中楼阁,企业发展目标也不可能实现。:报效国家,服务人民;爱岗敬业,忠于职守;艰苦奋斗,勤俭节约;遵纪守法,维护专卖;诚实守信,克己奉公。:国家利益至上,消费者利益至上。:责任烟草、诚信烟草、和谐烟草。责任烟草是烟草行业文化的本质特征。诚信烟草是烟草行业的道德要求,是中华民族传统美德和市场经济的有机结合。和谐烟草是实现行业又好又快发展目标的基础。:报效国家、回报社会、成就员工。:宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强。:潜心做事、低调做人。:讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献。14.“两个至上”共同价值观的重要意义?“立党为公、执政为民”“两个至上”行业共同价值观的具体要求有哪些?“两个至上”为精神动力,提高自身素质;“两个至上”落实在岗位上、体现在行动中。“两个至上”行业共同价值观的内涵是什么?“两个至上”行业共同价值观是指:在国家烟草专卖体制下,烟草行业从上到下、从机关到基层、从领导干部到普通员工、从工业到商业、从烟草企业自身到烟草零售商,都要以“国家利益至上、消费者利益至上,维护国家利益、消费者利益”作为评判是非曲直、好坏优劣、利弊得失的尺度,都要以此端正思想认识、规范自身行动。、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化四个层面。:整体性、开放性、稳定性、独特性。(“局部性”×)烟草专卖管理文化的整体性是反映烟草专卖管理系统工作的统一体,体现烟草专卖管理系统内部之间的内在联系。烟草专卖管理行业文化的开放性是指其既具有内部的统一整体性,又具有外部必然联系的开放性特征,通过借鉴、吸收其他行业先进文化的精华,促进自身特色行业文化的健康发展。烟草专卖管理文化是与行业的发展密切联系的,烟草专卖管理文化建设通过纳入规范化、制度化、科学化、效能化的轨道,一经形成就具有一定的稳定性。烟草专卖管理行业文化的建立和发展,具有自身行业独立的特点和作用,以此区别其他行业文化,展示自身的创新亮点。、执法为民、文明执法的原则,切实做到实体公正、程序公正、行为规范,使烟草专卖行政执法活动按照和谐、便民、合法、合理、准确、高效的基本要求来开展。(“公开”×)合法要求我们在执法活动中应该注意五个环节:行政执法的主体合法;行政执法行为的内容合法;行政执法行为的对象合法;行政执法的程序合法;行政执法行为的形式合法。准确要求:适用法律必须准确;认定事实必须准确;行政执法文书的叙述必须准确。“六条禁令”:(1)严禁不出示证件执法或单人执法。(2)严禁打人骂人和侮辱、为难管理对象。(3)严禁配备警械执法检查。(4)严禁违反法定程序查扣物品或检查非经营性场所。(5)严禁索要、收受管理对象的礼金、财物或接受宴请。(6)严禁酒后执法或驾驶机动车辆。,烤烟的生长可分为幼苗生长阶段和大田生长两个阶段,即苗床期和大田期。。漂浮育苗是美国率先推出的水培(无土)育苗技术。,一般每公顷种植16500~18000株。从移栽到成熟采收完毕需要120天左右。、团棵期、旺长期和成熟期四个时期。从移栽至烟株根系恢复生长称为还苗期。从团棵到现蕾称为旺长期,一般需要25~30天。旺长期的管理要点是稳长、促叶、增重。从现蕾到烟叶采收结束称为成熟期,一般需要50~70天。,~120片数量进行编烟。,须事先对各类烟叶的具体竿数进行准确统计,并