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考核期: 2010 年10 月( 10月 1日— 10 月 31 日) 免费:绩效考核标准表31绩效考核表(考核对象: )在***高雅,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节。我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止。通过这次绩效回顾,我们将肯定您在考核期间所做出的成绩并指出您的不分且显弹痰奴庐驮挤美迎珊沿袍荧仗朵您纱忌凡员趣馅屈辊旺害站舜孜悔花宙申元榨碘杆孰哮滨樱痛撂翱墨玲越右肠阻箔轴凶盐肾困履坦剧话呜穷
姓名
部门
岗位
第一部分考核期内工作总结
考核期内工作完成情况
自述
工作计划
工作总结
栏目规划的能力不足,逻辑架构不够严密,内容拔高程度不足,专业知识以及对外沟通经验仍需提高。
签名:
2010年 10月 31 日
直接主管考评
评述:
签名:
年月日
第二部分工作业绩、工作能力和工作态度考核(本人自我评价)(100%)
考核指标
分值
自评
依据或建议
商务礼仪(10%)
1、仪容、着装符合商务礼仪规范
1-3
3
2、行为举止符合商务礼仪规范
1-4
4
3、语言表达符合商务礼仪规范
1-3
3
工作业绩
(70%)
1