文档介绍：培育机关文化理念,营造一流机关文化氛围培育学****理念。我们于2006年开展了“建设学****型机关,培养能力型干部”活动,进一步完善了周五学****制度,单周组织业务学****以部室为单位;双周组织政治学****以支部为单位。为了提高学****效果,每月请市委讲师团教授为机关干部进行一次专题理论辅导,每季度举办一次业务知识讲座,分期分批组织工会干部到全总、省总举办的各类培训班学****同时,鼓励干部职工自学成才,规定凡通过自学取得专业文凭者,可以报销学费;有能力考取正规院校者,可以带职带薪脱产进修。四年来,我们已有六名同志取得了研究生学历,一名同志取得了硕士学位,四名同志完成了大学本科的进修并取得了学士学位,还有两名同志分别考取了律师资格和高级会计师资格。此外,我们还组织了微机操作、英语口语、公文写作、汽车驾驶等专业技能培训。这些举措,极大地激发和促进了机关干部地学****热情。牢树服务理念。我们积极组织和动员全体党员干部深入基层,深入实际,深入群众,着力解决基层和广大职工最关注的热点、难点问题,扎扎实实为基层和职工群众排忧解难,全力打造服务型党员干部和服务型机关。我们确定的分类培训、困难帮扶、主动维权等几个重点项目,分别取得了丰硕成果。特别是分类培训工作和为困难职工发放医疗救助卡工作成效显著:我们围绕加速工业化进程,对1500名在岗职工进行了通用技能培训;围绕重点民生工程,对2800名下岗职工进行了园林管理、中式按摩、物业保洁专业等职业技能培训;围绕加快城镇化进程,对1500名新城区农民工和失地农民进行了择业技能培训。为做实困难职工的医疗救助工作,我们与铁岭职工医院合作,把该医院作为全市困难职工医疗救助基地。按照困难职工、困难工会干部和困难劳模进行分类,发放救助卡,凭卡就医,优惠幅度600-1000元。为基层和为职工服务力度的不断加强,使我们在市直机关开展的“保持先进性、服务在基层”和“服务基层、服务群众、服务大局,促进科学发展、促进社会和谐”等主题实践活动中被评为“十佳单位”;培训工作也因此被评为市直机关2007年度最佳实事,被辽宁省总工会评为2007年“全省工会工作优秀成果奖”。为困难职工发放医疗救助卡工作被评为市直机关2008年度最佳实事。  强化创新理念。我们在全市工会系统开展了“创新争先”活动,强化"人人争先创优"的进取意识。要求每个党员干部都要认真研究业务,探索工作规律,成为本专业的行家里手;要求各项工作每年都要有新思路、新办法、新措施,既要制定详细具体的创新目标,又要实现工作的新突破;要求各部室每年至少要有一项创新性的工作,年初申报项目,年终根据项目完成情况,实行以奖代补的方式,给予表彰奖励。提高干部队伍的战斗力,创建一流机关工作业绩开展岗位练兵活动。新时期工会工作的新站位和新任务,要求工会组织要有一支具有高度责任感和较强业务工作能力的干部队伍。我们从增强学****意识、责任意识、群众意识和创新意识入手,提高干部职工的业务能力、适应能力、创新能力和解决问题的能力。我们召开了树立和落实有中国特色社会主义工会维权观研讨会,研究和探索了新形势下工会如何转变工作理念、工作作风和工作方法;围绕“党政需要工会干什么、职工要求工会做什么、工会机关应该干好什么”的主题进行了为期两周的调研,组织各部门负责人从全会的高度和部门的角度谈工作思路;对机关新进干部和招聘的大学生进行了为期一周的工会业务培