文档介绍：新时期有新情况和新特点,我们要运用老传统,创建新方法,提高说服力,进而加强和改进思想政治工作,重点要抓好三个结合。    1、普遍教育与个别教育相结合。思想政治工作的目标是教育人、培养人,建设一支高素质的干部职工队伍,这就要求我们首先要抓好普遍性教育,经常性地利用开大会、办培训班、集体学习等形式,进行党支部的路线方针政策教育、职业道德教育、法制教育、形势教育、理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育和人生观、价值观、世界观教育等,使大家普遍受到教育,思想得到提高。    2、讲道理与办实事相结合。思想政治工作,既要讲道理、讲原则、讲政策,使其感到亲切,又要关心他们的切身利益,帮助解决群众最关心,反映最强烈的热点、难点问题和生活、工作中的实际困难,为群众多办实事、多办好事,使群众感受到共产党是为群众谋利益的。做到动之以情、晓之以理、导之以行、持之以恒,从而达到情多理自通的目的。    3、思想教育与开展活动相结合。思想文化阵地,正确的思想不去占领,非正确的思想必然去占领。特别是随着时代的进步和科学技术的发展,干部、职工的文化生活需要也大大增加,这就要求我们必须组织干部、职工开展形式多样的、生动活泼的、健康向上的文化活动,做到寓教于乐,使大家在教育中开展活动,在活动中受到教育,使思想政治工作为改革开放保驾护航,为全面建设小康社会去调动全社会人员的积极性,只有这样,,增强实效意识企业思想政治工作的实效性不强,恐怕应该先从思想政治工作者的主观上找原因。目前社会上有一种倾向,衡量一个单位思想政治工作优劣的标准是主要是看以搞了多少形式活动,做了多少工作,而实际取得的效果只是放在次要位置,甚至不加以考察。在这种只重形式不重视实效性的思想的影响下,有的企业的思想政治工作出现了雷声大、雨点小;声势大,效果小;喊得多,干的少的现象。这样的工作开展再多,也较难得到职工的支持和认可。我们认真总结这方面的经验教训,在企业领导干部中、政工人员队伍中药树立起工作“实效性”的观念。让“增强思想政治工作实效性”始终贯穿在思想政治工作的全过程,成为既是思想政治工作的出发点,也是思想政治工作的落脚点。 ,构建和谐企业企业思想政治工作的主体是人,以人为本是企业思想政治工作的核心。一个企业的好坏归根到底取决于人,取决于广大干部职工的支持,取决于广大干部职工的自觉参与,靠的是广大干部职工齐心协力去创造,靠的是广大干部职工埋头苦干去奉献。尊重人是“以人为本”,做好企业思想政治工作的核心。思想政治工作在任何时候,都要坚持尊重人、理解人、信任人的原则,与广大职工交朋友,坦诚待人,以诚感人,赢得职工的支持和合作。尊重人的另一个方面是要关心群众利益。关心人是做好思想政治工作的切入点。关心人就要与职工打成一片,把握他们的脉搏,心中要始终装着职工。在平时的工作中,一要对职工多一份关心和鼓励,多一份关爱和责任,在政治上多引导教育,生活上多体贴关怀,学习上多指导帮助,工作上多鼓励支持,及时掌握职工的冷暖与所需;二要深入职工的思想实际和生活实际,把“职工利益无小事”的要求落到实处,切实关心职工疾苦,多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事;三要亲和于职工,不仅情感上要与职工拉近距离,还要真心实意关怀职工,不单是关怀职工的家长里短,更重要的是关怀职工的