文档介绍：1、投递简历2、笔试3、综合面试6、面谈&答疑7、体检8、签订协议浪潮集团2008届校园招聘流程4、技术面试5、素质测评9、岗前培训、实习10、报到入职1、投递简历浪潮集团校园宣讲会结束后,会当场收取应聘者简历。应聘者简历应至少包含以下内容:姓名、性别、年龄、籍贯,就读学校、学院、专业,联系方式(手机、固定电话、E-mail);在校学习情况以及社会实践经历介绍;一寸或两寸本人近期照片;(请粘贴在简历上)取得的各种奖状、认证、等级证复印件;成绩单复印件(须加盖学校或学院印章);如参加过改革后的英语四、六级考试,请列明考试分数。特别提示:请在简历封面注明应聘职位类型(软件技术类、硬件技术类、市场营销类、管理职能类、财务类),可选择两项并按志愿顺序填写。同时,请将本人的突出特长一并注明。2、笔试、无领导小组讨论应聘者投递简历经过初步筛选后,我们会在两天内电话通知应聘者参加笔试、并在宣讲高校就业网站上公布笔试名单,请携本人学生证以及答题文具提前10分钟进入考场。笔试内容为:软件技术类:基本软件技术知识硬件技术类:基本硬件技术知识市场营销类:无领导小组讨论管理职能类:无领导小组讨论财务类:基本会计学、财务管理知识3、综合面试通过笔试筛选的应聘者,我们将以电话通知本人参加综合面试、并在宣讲高校就业网站上公布面试名单,请提前15分钟抵达面试地,并详细填写《浪潮集团高校毕业生职位申请表》。4、技术面试通过综合面试筛选的应聘者,我们将以电话通知本人参加技术面试,请提前15分钟抵达面试地。5、素质测评技术面试结束后,我们将为应聘者发放《浪潮集团素质测评说明》及对应序列号码,请按照说明在一天内寻找可上网电脑在线完成素质测评。6、面谈&答疑通过以上流程者,我们将在一天内以电话通知面谈时间地点。面谈内容包括,:薪酬、福利政策;工作岗位、职责;答疑与交流;签约时间、地点、方式。请应聘者携带:本人就业推荐表、成绩单原件;在校期间取得的等级证、认证、奖状原件。面谈&答疑结束后,我们将为应聘者提供不少于12-24小时的考虑时间。7、体检接受面谈工作岗位、待遇条件且有意向加入浪潮者,我们将统一组织体检。8、签订协议体检合格者将正式与浪潮集团签约。9、岗前培训、实习在2008年3月-5月,集团统一组织签约学生来济参加新员工入职前培训\实习活动。10、报到入职在2008年5月底向新员工邮寄《浪潮集团2008届新员工报到须知》,新员工应在没有特殊情况下在规定日期内到公司报到。聪颤购傀充灯僻规尤商惜谎矮特杖弗貉钞阅炸益阎稀咽抒祭谗衰吩脂齐策茅丹专醒略趣逛汀汉斩大卓绚章李魔税测异轮与倚驾型宣壹绎欺畴