文档介绍：职业规划五元法即从收入、发展、稳定、地位、安全五个方面,对咨询者现在的工作或向往的其他工作进行分析,引导往IT行业发展,可以参考一下说辞:1)收入:“一个人的收入,和您从事的行业的利润水平,行业的性质以及个人能力等因素有关。就拿您现在从事的行业和IT行业做个比较吧,您认为现在行业的利润水平有多高?最多15%,也就是说企业收入100元,只有15元的利润,老板最多发给你1元。如果是IT企业,它的利润率至少有60%,收入100元,老板至少发给你4元,所以IT企业员工的工资就是传统行业员工工资的4倍,您说对吗?这就是您收入低的根本原因。这也是为什么,百度一上市就产生多位百万富豪,老板李彦宏更是成为亿万富豪的原因。其次,收入分为现实收入和预期收入。我们不仅仅要看现在能拿多少钱,还要看从事这份工作今后能拿多少钱,对吧?比方说现在有两份工作供你选,A工作每月2000元,B1500元,你会选择哪份工作?再加一个条件:B工作薪水每年增长40%――100%,而A每年的薪金增长1%,现在让你来选会选哪份工作?对,选择一份工作,不仅要看它现在能给你提供多少收入,更要考虑五年、十年之后你的收入情况。你现在所从事的工作,没有太多技术含量,几年下去工作能力上没有很多的长进,怎么能保证你30、40岁以后的生活呢?为什么中医医师、律师越老越值钱呢?因为他们从事的工作技术含量高,软件工程师其实也是一样的。”2)发展:“现在是信息社会,时兴电子商务、电子政务、信息化带动产业化,所以发展最快的就是IT行业。而您从事的工作属于传统行业,当然发展慢了,全均GDP每年增长9%,而IT业每年增长超过40%,近几年,已经突破了45%,发展非常的迅速。这样的告诉发展,必然带来技术人员的稀缺,所以只要掌握了实际技能,进入这个行业就相对容易。而且,IT行业是知识密集型企业,它的发展依靠于人员数量的增加。每年在上一年的基础上,人员增长一倍,那么增加出来的岗位,必须要管理岗位,这些岗位就来自于自己的老员工,你在这个行业里,过不了多久就会有机会成为管理者。所以,这个行业里有很多年轻的老板,经理,这是传统行业论资排辈无法比的。”3)稳定:稳定不是一辈子稳定在一份工作上,而是说你在这个岗位上没有可替代性。什么样的工作稳定,不易事业?当然是核心的技术人员,因为拥有企业的核心技术,掌握着企业的命脉。软件工程师编写程序的源代码都在自己脑子里,一旦你离开,企业重新培养新人接替不是一件容易的事情。所以,一般企业是不会随便解雇软件工程师的。你说企业敢随便解雇这样的人吗?这样的人工作稳定吗?当然稳定,而您现在从事的这份工作,技术含量太低,少了您,企业也不会有什么打的影响,对不对?这就是您没有安全感的根本原因。4)社会地位:一个人的社会地位取决于他的薪资多少,从事的行业,社会大众对该行业的认知状