文档介绍：?它是如何形成的?答:。通常表现在四个方面:一是社会价值与专业伦理的冲突,二是专业伦理内部的冲突,三是专业伦理与社会工作者个人价值的矛盾,四是社会工作者个人价值与案主价值的冲突。2.“伦理困境”是社会工作发展过程的伴生物,这种必然性是是由其价值观的内在冲突、专业伦理道德特质以及服务对象的特殊性决定的。具体来说,促成社会工作中伦理困境的原因有以下几个方面:(1)价值观的冲突是伦理困境产生的根本原因:引起伦理困境的价值观冲突主要包括四个方面:①社会的一般价值观与专业价值观的冲突,例如专业价值观中强调个人的重要性,这与社会注重集体主义的观念相冲突。②专业价值观内部的冲突,NASW伦理守则将社会工作专业的核心价值观归纳为六个方面,这六个方面的要求在具体的操作过程中也会发生冲突,从而使社会工作者陷入伦理困境之中。③社会价值观与社会工作者个人之间的价值冲突,实际上,社会工作者除了受到专业价值观的影响之外,还受到其他所处的社会环境的影响,这都可能使社会工作者个人价值观与专业价值观之间产生冲突。④社会工作者个人价值观与案主价值观的冲突,社会工作者和案主在文化、教育、环境、民族、相别、年龄等方面的差异,也会导致他们在价值观方面的冲突,这种种冲突直接影响社会工作与案主之间的关系建立,影响到服务的进展。(2)专业使命的道德特质是伦理困境产生的基础:社会工作专业从创立起就显现出与其他专业的一个重要区别,即社会工作独特的伦理相关性或道德特质。社会工作专业的这种特质决定了社会工作者的活动必然是促进他人福祉为目标。这使得社会工作者的服务常常充满了变数,服务的结果有时甚至是无法预知的和不以社会工作者意志为转移的,多数情况下,社会工作者需要在不确定的情况下用自己的良知和责任感来支撑自己的判断和决策。伦理原则和道德规范的弱强制性特点更增加伦理困境产生的概率。(3)专业服务对象的特殊性是伦理困境的直接诱因:社会会工作服务的对象一般是社会的“问题人群”,他们可以被分为两类,一是由于生理和社会的原因而处于不利地位的人。二是具有与社会普遍道德相违背的****性或处于非主流文化生活形态之中的人,他们属于被社会“边缘化”的人群,是被“社会排斥的”。因此社会工作者为他们争取正当利益的努力更容易受到社会条件的限制。当问题人群与社会大多数人群的利益发生冲突时,就会给社会工作者的选择带来更大的困难。若社会工作者本人站在大多数人的立场上,则与“问题人群”的案主的价值观和行为方式之间的矛盾就易于产生。(4)专业伦理守则的不完善是社会工作伦理困境产生的客观原因。社会工作在中国刚刚起步,专业发展的经验大多数来自西方,本土化的社会工作伦理守则尚未制定完善,所以在社会工作实务中,社会工作伦理原则模糊不清、概念宽泛抽象、操作性不强等因素,使得社会工作者在进行服务中涉及伦理问题时,缺乏具体明确的决策参照模式,给社会工作者造成伦理困境。?答:勒温伯格和杜格夫1992年提出来的伦理原则顺序表中看出:(1)保护生命(无论是案主还是他人)原则是优先于其他所有的义务和原则的。保护吗的含义包括健康服务、食品、庇护、收入等适合于每一情况的内容。这个原则要求,为了保护他