文档介绍：内容考核办法得分师德(20΄)1、仪表端庄,衣着得体,语言规范。上班期间不穿拖鞋、超高跟鞋、不干私活、不聚众聊天、电话聊天、不串岗,不当幼儿面吃零食。。2、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动,集体活动注意谈吐仪表,影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者一次扣5分。3、任何情况下,不得与家长发生争吵,不得在教职工之间说长道短、挑拨离间搞不团结,发现一次扣3分。教室内严格使用普通话。不体罚、幼儿,发现一次扣3分。4、对家长及有关人员来园咨询,热情主动给予解释,态度较好者加1分,不理睬扣1分。5、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者,发现一次扣5分。积极参加师德培训并完善做好档案资料,,。6、自觉维护我园利益,凡在师德方面存在重大错误、给幼儿身心造成伤害、参加组织消极活动、越级上访、参与网络造谣等给幼儿园、社会造成不良影响者,本学期师德考核为:不合格。出勤(10΄)1、月全勤奖1分,学期全勤奖6分。(不重复奖,按最高奖加分)按时上下班,迟到、,,30分钟后按旷工半天处理。2、请假必须写请假条,备注替课教师后上报园长。请假一天扣30元,未履行请假手续按旷工计算,一天扣60元。请假超过三天以上到中心学校批准。3、累计请假超过两周者,年终享受福利待遇的80%。(正常婚、产假,公派学习、公假除外)4、按有关规定,根据幼儿园工作实际,产假三个月,流产3天,本人婚假10天,丧假直系4天,不扣钱,算全勤。超出部分按请假计算。5、自学考试(持通知准假),公事外出不扣钱。本班教师考试、公事等,有幼儿园给另外配班教师顶替。业务学习(20΄)1、学习开会时间(含寒暑期外出培训)按时到位,认真完成各项任务,迟到早退被通报批评者一次扣1分,无故缺席一次扣4分。2、每次举行的的教研活动,主讲一次并上交档案资料一次加1分,不服从安排者一次扣1分。每月园长、保教主任听课不少于5节,任课教师不少于4节。3、每月月初上交班级月计划,月底送交月小结、反思,一篇教学随笔或教育笔记,针对班级情况进行家访,按时完成各项计划总结,。保教工作(30΄)1、提前备课,不得照抄照搬教案,每节课后要有教后感。每人每月不少于15课时(班主任包括心理、安全、卫生教育各2课时),检查时缺缺一次扣1分。2、观察记录、周计划以班为单位,每周一放学前交,。3、家园联系栏和板报按要求更换的班级,,。4、教师要按照幼儿一日活动表开展活动,机动时间不得超过10分钟。幼儿消极等待,教师部组织活动,不教育幼儿掌握一定生活技能、教学知识,对幼儿放手不管发现一次扣当班教师1分。5、户外活动聚众聊天、不照看幼儿,,幼儿出现安全事故一次扣当班教师3分。游戏活动组织有创新,幼儿参与游戏积极性高,能起到良好的教育作用,。6、幼儿屙尿裤子要及时处理,未发现或发现不予处理者一次扣当班教师1分。发现幼儿反穿鞋、未扣扣子、未系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等现象,要及时处理。7、午休注意室内温度,协助幼儿盖好被子。冬季幼儿午休必须脱掉外衣(特殊情况有说明记载)。照看幼儿午