文档介绍：hib2011-2012年度中南大学学生社团
“五四评优”方案
一、评选背景:
为更好地发挥先进学生社团的先锋模范作用,促使各学生社团学,鼓励和引导各学生社团的自我完善,使各社团进一步朝规范化、制度化方向发展,发挥社团在校园文化生活中的积极作用,丰富校园文化,促进校园和谐,校团委、学社联将进行对所有在册学生社团进行2011—2012年度社团评优活动。
二、评选时间:4月—5月
三、评选内容:
(一)评选项目及范围
1、明星社团:优秀社团的50%。
2、优秀社团:2011—2012年中南大学学生社团年度测评排名在前40%的社团有资格申请优秀社团。
3、优秀社团团支部:中南大学所有在校注册社团团支部。
4、优秀社团指导老师:中南大学所有在校注册社团的指导老师。
5、明星会长:优秀社团(明星社团)主要负责人有资格申请明星会长。
6、优秀社团干部:团工委或在校注册社团中从事工作一年及以上的社团工作人员。
7、社团活动积极分子:团工委或在校注册社团中从事工作一年的社团工作人员。
8、社团之友:在学生社团工作中积极指导学生社团,对社团工作给予大力支持和帮助的单位及个人。(个人为除社团指导老师以外、对学生社团工作提供大力支持与帮助的个人)
(二)评选比例:
1、明星社团:中南大学所有在校注册社团数量的10%(优秀社团的50%,即10个,铁道校区1个、湘雅校区2个、本部7个)。
2、优秀社团:中南大学所有在校注册社团的20%(即20个,其中,铁道校区2个、湘雅校区4个、本部14个)。
3、优秀社团团支部:中南大学所有在校注册社团团支部的15%。
4、优秀社团指导老师:10个。
5、明星会长:10个。
6、优秀社团干部: 100人。
7、社团活动积极分子: 300人。
8、社团之友:单位5个,个人5个。
(三)评选标准:
根据2011—2012年中南大学学生社团年度测评方案,排名在前40%的社团可进行五四评优答辩。
1、明星(优秀)社团
①考核项目:
学生社团工作根据:班子建设、组织建设、制度建设、财务管理、日常活动、网站建设、项目化实施、出谋划策等方面进行考核,以德、智、能、勤、绩为主要内容,评定出该年度的明星社团。
(1)班子建设:根据《中南大学学生社团管理条例》主要考核该社团的领导班子是否健全,管理机制是否完善,以及财务运行、管理水平等方面内容。具体要求:
a、社团的各个部门必须有明确的人员任职
b、社团主要负责人不得无故缺席学社联例会
c、社团能够有效的组织好每次社团活动
d、社团的领导班子能够很好的领导本社团开展活动
(2) 组织建设:主要考核社团组织的建设机制、职能及任务执行情况等。具体要求:
a、社团团支部制度完善,职能明确
b、社团团支部组织好团活动,并及时提交工作总结
(3)制度建设:社团能够在本年度不断完善自己的各项制度,使社团活动有法可依。具体要求:
a、机构健全,制度完备;
b、换届到位,内部团结;
c、社团决策公开、合理。
(4) 财务管理:社团财务账务清晰,收支平衡,财务运作符合学社联的财务管理制度。具体要求:
a、财务专人分管;
b、社团账目完整、真实;
c、社团财务管理合理、透明。
(5)日常活动:主要考核自觉完成工作任务的数量、质量、影响、贡献,与其余社团相互协作等情况。具体要求:
a、每个社团必须每学期至少组织一次有意义的活动
b、活动完成后应及时提交总结材料(包括照片等)
c、与其它社团相互团结协作
(6) 项目化实施:主要考核是否有参加项目化竞标并中标,以及项目化用作等情况。
(7)理论研究:主要考核是否为学校社团的发展提出合理化的意见和建议等情况。
②考核内容分工作业绩、组织建设以及现场表现三大部分:
工作业绩考核:年度完成工作量(项目、饱和程度、实效),年度工作计划完成情况及效果(意义,水平,质量);举办重要活动的工作能力及其影响;
组织建设考核:工作制度化、规范化、科学化,强化竞争激烈机制;创新意识强,工作效率高,坚持民主集中制,部门凝聚力较强,队伍建设过硬。
现场表现:社团答辩准备充分,语言简洁、明了;回答评委的提问要准确、简明。
2、优秀团支部
①对社团团组织生活的评分分为四大部分:
a、对开展情况的考察;
b、对记录情况的考察;
c、团支书会议出席情况;
d、综合印象。
②评分细则如下:
(1)开展情况:
a、出勤率;
b、主题的思想性;
c、形式;
d、开展情况。
(2)组织生活记录情况:
上交记录的情况
(3)团支部书记参加学社联组织的相关会议的基本情况:
出席社团大会情况,团支部其他学生干部参加由学社联召集的会议