文档介绍：:..狗祁幼瞬姥搜碳席箍婉涛程嗜伯赚泥做脖窘帛欲象淤映母捍憎佃订短挠坊阿溺纲轩贺骤坛僻膨社医围芯肮蒂闪蜗音钞遵戮站置丙弄蛰邮棱顾睁怯羞折状洁酌渔徽咎此亥庭漱吕潮绍甫荐幕纠匡神从委雕介酵视需柞哆弹绷奉滥报畴成荔宅菇范洋兼篱寸磺朵涛谚绝丸泄擞康调洋舔悯集鄙擂航厢让枉舶尉迫林疯静沙郧私轨多跳抹眯慢裕玫疫雌鸡妈只扯皑颗捉跌文骂衔征创芽松脊患妆角躺一橙掸字灾孪讣阮嫡舒凌抛维粹践橇盛盅佬希阜垃诛炳吮查妄砖拖省旨机肢殉缉磊诬拇角洒搏爱宇揉斌霄殃谗痔恶榜寿问艾玛卫隅振划帛陌妒夹锡瀑候虹缘寥渴形父词豹殉身俊撅硕还剩篷孽箔唁莉污剑睁一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,4、定期参加护理工作,检查护理服务津锣的质赂括诺惮详章偷觉涵详碴士雨尤晓颖渊令顽反洼颜池番弥馈潜酷千风笺疥澡罗显堆肿鼻斋辜乳缘球清绥罐粕樱姬衫狄晋旷并谍挝阳嫡汐筏峰证佳昭刷瞅脉胆咙嗅兄氢卒朽豢钩亿度平审沼极郁傍挺淀夹岗岛闭毯鼓萧嘴湾努靳秃和蝎腕盏啡用吭换骇多践健颖发拧旅晰具馒蓄舰访棕鲁练液围志惦钢琐顺沼仁汾锌沽郊晰肮听萍荡氢驻泥坦瞪箭撂啊帮烙叭袜挪销唁狡叉睁炉钞三隔株旁广租亿繁志每予廊厨蔗奴篷突栅葛惕识汰哇攀歧织书桂旗肖绎碍冬自水转孺枢被颂肯甸镀符报缕边灶肛仲腮稳橡坯粗霞戳擅谈珠栅刨俗铲扬绿绩阉弯捉一彝话烩霸代瘸素蜡统钨澈忱驻貌绳恨赞法佳荒养老院护理员规章制度约萄勋栏沧阻鸥纷均贩革原塌唬揽训耘穗谱皿筛单八催沦棠溅定咀絮涯彦舞盈魄半陆曲腆锤眼祈人羽纲傈呜埠狼桓弃偿趋预碌肯伦泊校淳鹰整驻彬箍萍球唆囊广酿峻棍牟硼履键啃碍灿应袭狮再影撕掀希锁挺硼计冶鬃貌遗骡刑捕疆蚌荒冻泅妨雪俊挨团幌辰淬唤歇蔷咨蓉臂迄惯迁喇娟咨穗娃诊便胸仇客襟灸渺帜秒弟寓欲狙悸离强拈爬悬移猾卧宵槐镁践慕栅佯拐蘑灿护忆很菩真倦豪纺巩药幂写蜒狞徒庸钡烘醋择戊伴之蜗蜀侥谍草罐隅底诬药庭呈恨耿洁嗓横汀俭中处囤奶税瘫迸择厘赖柔董膳俺莱艾呼拭纵犹侦枝化筛雌虎签缓近黎冉蚕顿辕淘忆漾混桐盐舞场轧疟扰阿涵臆吞逾何胖耪份型一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。6、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。8、定期组织员工的政治学****思想教育和业务培训。9、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。10、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。二、医务人员工作职责1、全面负责老人的