文档介绍：学院教学、科研成果奖励暂行办法(2011年月曰)第一章总则第一条为奖励去的教学、科研成果的集体和个人,奖励我愿广大教师和教育工作者积极开展教学和科研研究,深化教育教学改革,加强教学基本建设,提高教学水平和教学质量,根据国务院《教学成果奖励条例》和《广东省教学成果奖励办法》的有关规定,结合我院实际,制定本办法。第二条成果奖励对象为我院在教书育人、科学研究、教学研究、教风建设、教学管理等方面取得教学和科研成果的教学科研人员、教育教学管理人员、教学辅助人员等。第二章奖励一'(一)矗得国家级科研四等奖(国家发明奖、国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家星火奖),没想按下列颁发奖励:特等奖,奖励8万元;一等奖:奖励4万元;二等奖:奖励3万元;三等奖:奖励1万元;四等奖:奖励5000元。(二) 获得国家教育部和国务院其他部委科研、科研成果以及省自然科学奖、哲学社会科学成果奖、省科技进步奖的科研、科研成果,没想按下列办法奖励:一等奖:奖励1・5万元;二等奖:奖励1万元;三等奖:奖励3000元;四等奖:奖励1000元。(三) 获得省教育厅、省科技厅以及其他同级部门奖励的科研、科研成果以及获得市级奖励的科研、科研成果,每项按下列颁发奖励:一等奖:奖励5000%;;二等奖:奖励3000元;三等奖:奖励2000元;四等奖:奖励1000元。(四) 横向课程没有获奖但通过市级(含市级)以上组织鉴定的科研、科研成果,具有明确的鉴定结论,合作书名切我愿为第一作者或第一研究单位,每项按下列鉴定结论奖励:省内领先水平,2000元;省内先进水平:1500元;市内领先水平:1000元;市内先进水平:500元。合作书名单我院不是第一作者或第一研究单位,不给予奖励。说明:1、以上获奖的成果是指政府部门组织的评奖活动中获奖的结果。2、以上成果奖专指项目(课题)奖,并且获奖成果应以有效形式注明是学院的成果或参与的结果,否则,不得享受学院所给予的奖励。同一项目成果获得多种形式(等次)的奖励,学院在激发奖励标准时取高不取低。3、若先获得较低等次奖励并报学院计发了奖金,后又获得较高等次的奖励,学院按较高等次的奖励追加差额。第四条学术论文奖励(一)被自然科学引文索引(SCI)、社会科学引文索引(SSCI)收录的学术论文,每篇奖励5000元;工程和引文索引(EI)、科学评论引文索引(ISR)收入的学术论文,每篇奖励3000元。(二) 在中文核心期刊(以北京大学《中文核心期刊要目总览》最新版为标丐)或国家级报刊(理论版)上公开发表的学术论文,每篇奖励500yco(三) 用外文在国外公开发行的学术刊物上发表的学术论文(不包括上述SCI、SSCI、El、ISR等),每篇奖励500元。(四) 在中国职业技术教育学会或省、部级专业学术刊物获奖者,每篇按下列颁发奖励:一等奖:500元;二等奖:400元;三等奖:200元;优秀奖:100元。(五) 在非中文核心期刊或省级报刊(理论版)上公开发表的学术论文,每篇奖励100元。(六) 在职业技术学院学报发表的论文,每篇奖励50元。(七) 多人合作发表的论文,奖金由第一作者分配。说明:1、学员凭刊物的原件、复印件进行奖励。2、一篇论文只能按较高标准奖励一次。第五条著作、教材奖励专注、编制、译著教材以及教学参考书等按不同等级(档次)给予奖励。(一) 公开出版的学术专著,按