文档介绍：北沼卫生院对职工的绩效考核总结我院共有职工9人,其中门诊医生有3人,药房2人,医技(B超、心电图、化验)2人,公共卫生人员2人。我院自2011年8月份实行绩效考核以来,医务人员个个精神饱满,上班时衣帽整洁,值班时坚守工作岗位,做到不串岗不脱岗,不做私活、出满勤。做到不迟到、不早退,服务态度和谐,积极参建单位组织的各项活动和业务学习,遵守卫生法律法规以及医院管理制度。严格执行“十不准”规定,坚持廉洁行医。区域服务对象满意度大于90%,实行首诊负责制,服务人次比核定的门诊人次有了较大幅度的提高。门诊登记和门诊病例项目填写齐全,书写工整文字清晰,诊断用语规范,传染病登记详细,及时填报传染病报告卡,35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度,及时发现高血压等慢性病,当即建立健康档案,并跟踪巡诊和随访。处方书写率95%以上。执行基本药物制度,合理使用抗生素和激素,认真执行医疗诊疗技术规范;无医疗差错事故及医疗纠纷发生,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。廉洁行医,杜绝吃、拿、卡、要,严禁收受红包和回扣等情况。总之,自从实行绩效考核以来职工的医德医风有了改善,工作效率得到了提高,群众的满意率也有所提高,医院各位职工实行绩效工资,工资的发放有了保障和提高。工作业绩有了提高,业务理论知识有所提高。真正做到了“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”几个考核制度,在今后的工作中,我院职工会更加努力工作,更好的做到德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”等几个方面。最后我代表北沼卫生院的全体职工,感谢国家医改政策的实施,感谢卫生局及有关部门对医改政策的落实,使我院得到了发展,职工的收入有了稳定的增长。北沼卫生院·2011年12月31日合同管理流程根据公司《合同管理办法》《招标管理办法》,制作本流程合同登记归档合同签订(加盖合同专用章)进行选用或招标合同承办部门组织市场调研招标办组织市场调研修改合同承办部门①草拟合同文本合同会签、会审批准②公司业务分管领导④审签合同管理部门对合同的合法性、合规性进行审核③合同管理部门领导签字项目论证决策计统部下发计划,财务部列入预算确定项目负责人,办理合同履行单合同履行完毕,相关部门在履行单上签字字财务见履行单后付款合同登记归档下面是赠送的工作总结!!不需要的朋友可以编辑删除谢谢!!!上半年中学语文教研工作个人总结根据xx市教育教学研究培训中心的工作要求,结合本学科的实际情况,本人尽职工作,使得中学语文教研工作顺利展开并取得较好的成果。现在小结如下: 一、主要工作(一)积极参与备考,努力开展中考、高考备考工作中考、高考的备考工作是本学期语文教研工作的重中之重,新年伊始本人便开始制作关于备考的文件,并2次带领初三、高三教师到xx参加省级中考高考备考活动,我市xx中学吴xx老师还在高考备考会上做有关作文写作的经验介绍;回到市里,本人还亲自请来省研培院的刘xx教研员和xx中学的王xx老师做有关中考高考的备考指导,让一线的老师有了明确的备考方向。每一次活动本人都制作简报通报,中考备考现场有113位教师参加,高考有101人参加。(二)关注教研博客,及时组织教师参加在线研讨网络教研已成为教研的常态,本人一直关注xx省教育研究培训院和xx省中学语文博客,每天都有两次登录博客的痕迹,及时了解最新教研动态,开展相关工作和在线研讨,5月8日组织全市中学