文档介绍：关于我市女干部成长的调查报告
近年来,xx市各级党委政府把培养选拔女干部放在干部工作重要位置,不断在选、育、用上下功夫,加强研究、探索和实践,取得一定成效,一批德才兼备的优秀女干部相继走上各级领导岗位,为xx市经济建设和各项社会事业发展作出了积极贡献。
一、xx市女干部队伍建设情况
近年来,我市女干部参政环境进一步优化,女干部队伍不断扩大
,目前,全市共有女干部3024人,%;女干部队伍整体素质逐步提高,机关事业单位女干部中,具有专业技术职称的有2640人,%;党政机关女干部中,具有大学专科以上学历的有152人,%;此外,担任各级领导职务的女干部数量明显增加,其中市团女领导5人,正科级女干部39人,担任正科实职的女干部13人,副科级女干部115人,19个乡镇、街道办事处党政领导班子都配备了1名及以上女干部,502个村(社区)“两委”班子中,均配有女干部,其中女村支书46人,女村主任25人,占5%;进入村委的女干部有535人,占25%。本届党代表、人大代表、政协委员中女性比例也有增加,%、%、%。一大批优秀妇女干部在各自的工作岗位上独挡一面,以女性的良好形象和个性化的工作方式,取得了卓有成效的工作业绩,赢得了社会的赞誉和尊重。
我市女干部队伍建设主要注重以下三个方面:
1、建立了女干部培养选拔工作机制。建立健全了党建经济双目标考核责任制,把培养选拔女干部、发展女党员工作列入各级党委工作的重要议事日程,并作为考核的一项内容。建立健全了区、镇、村三级妇女网络组织建设,狠抓妇女干部、党员队伍建设,建立妇女干部人才库、女后备干部信息库,逐步壮大妇女后备干部队伍。注重发挥妇联、共青团组织的作用,妇联每年对全市女干部、女党员的基本情况进行一次调查摸底,建立档案,掌握动态,并提出培养提拔使用的具体建议和措施。共青团组织认真抓好
“推优入党”、“推优上岗”工作,在青年中发现人才,帮助优秀的青年女性脱颖而出。
2、营造了女干部脱颖而出的良好环境。一是通过举办各种形式的活动,表彰奖励一批“三八红旗手”、“双学双比女能手”、“巾帼建功女能手”,同时在各类媒体上大力宣传各条战线上涌现出来的优秀女党员、致富女能手和女拔尖人才的先进事迹,通过树立先进典型帮助广大妇女打破自身思想障碍,增强从政意识和争先创优意识,使广大妇女干部积极投身到各项建设事业中去。二是加大了女干部培养选拔力度。目前,全市各镇、街道办事处领导班子中至少配备一名女领导干部,配备率达到100%。
3、加快了女干部教育培训步伐。一是通过自训、参训和调训等方式,培训女党员、女干部;二是选派优秀女党员、女干部到境内、境外发达地区考察学习;三是采取交流岗位、下乡走村等方式有重点地把优秀女干部放到关键岗位上锻炼。
二、xx市当前女干部队伍呈现五大特点
(一)政治意识较强。
女干部队伍不断壮大,整体素质不断提高,有坚定正确的政治方向,明辨是非的政治立场,鲜明正确的政治观点,严格有序的政治纪律,高度警觉的政治鉴别力,风微知著的政治敏锐性。女干部队伍有良好的政治人格,不但树立正确的人生观、价值观、世界观,而且自觉加强党性锻炼和党性修养,时时处处做到自重、自省、自警、自励,以人民的利益和全局利益为重,无私奉