文档介绍：部门召开周例会的通知书集团各部门、各分子公司: 为了更好的贯彻公司的发展战略及董事长会议精神,加强集团内部及各部门内部的信息沟通,提高工作效率,同时,提高公司各部门执行工作目标的效率,协调各部门的工作进度及人员调配,经研究决定,要求房地产总公司及各分、子公司定期召开周例会。现将周例会相关细则做如下阐述: 一、会议类别 1、集团总经理办公会会议组织:行政管理部会议主持人:集团总经理及各系统总监。参会人员:各系统总监、各部门经理/副经理。列席人员:依会议具体要求而定,可要求有关人员出席。会议时间:每周星期五下午4点以后,具体时间当日通知。会议记录人:行政管理部资料提报: 由各系统副总或部门经理提议处理各区域最近一周出现的需上会决议的事情; 由各系统副总或部门经理提议处理各系统最近一周出现的需上会决议的事情; 由各部门经理提议处理各部门最近一周出现的需上会决议的事情; 各系统总监、部门经理于每周四下午15点之前把会议议题及会议资料上报至行政管理部。所提报议题需要进行部门内部沟通、部门间沟通或与区域进行沟通的,要在会前进行,原则上会议中不做大规模讨论; 行政管理部根据上报的会议资料确定会议议题并在周四下午17点之前,把会议议题及资料发送至各系统、各部门负责人。会议内容: ①对上周会议布置任务完成情况进行汇报,任务布置,领导进行点评; ②会议议题提报部门/领导汇报需解决议题情况,并将拟定若干套解决方案进行说明;对涉及部门较多,对公司整体有较大影响的问题安排集体探讨,集思广益,寻求解决问题的方法;③对需在会上做决策的议题,参照提报的拟解决方案,确定解决方案; ④高层领导对会议议题进行点评。 2、各分、子公司总经理办公会会议组织:人事行政部会议主持人:分、子公司总经理,总经理若因公无法主持时,则由公司副总或指定公司管理层人员代为行使职权。参会人员:各部门负责人列席人员:依会议具体要求而定,可要求有关人员出席。会议内容:①听取各部门负责人对所属部门工作的汇报,并对完成有困难的工作集体协商; ②对涉及部门较多,对本公司整体有较大影响的问题集体探讨,集思广益,寻求解决问题的方法。不能达成共识时,上报集团总经理办公会请集团总经理裁决; ③工作中出现的问题及时跟踪改进,对工作中的失误找出原因并及时改正、总结; ④探讨本公司经营活动的最佳方案,并对各阶段的经营业绩及时总结,以达到整体经营目标的实现,追踪并改进日常管理工作; ⑤领导要求的其他内容。会议记录人:人事行政部会议时间:时间由各分、子公司总经理自行安排,每周至少1次。 3、总公司各职能部门工作例会会议主持人:部门经理或部门经理指定人员会议参加人:部门所有人员列席人员:视事实需要,邀请其他部门人员。会议内容:①传达近期公司战略、经营方面新的动向和策略,传达近期高层会议