文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse邗食药监党〔2010〕2号关于印发《机关公务人员岗位廉政教育工作实施方案》的通知 各科、室、所:为贯彻落实区纪委《关于开展岗位廉政教育工作的通知》(扬邗纪发[2010]13号)精神,扎实推进岗位廉政教育工作,现将《机关公务人员岗位廉政教育工作实施方案》印发给你们,请认真执行。 2010年5月12日机关公务人员岗位廉政教育工作实施方案为认真贯彻落实中央纪委十七届四中全会精神,扎实推进岗位廉政教育工作,进一步增强反腐倡廉教育的针对性和有效性,根据区纪委《关于开展岗位廉政教育工作的通知》(扬邗纪发〔2010〕13号)文件精神,局党组研究决定在局机关开展公务人员岗位廉政教育工作,现制订如下实施方案。一、指导思想和意义开展岗位廉政教育,是深化新形势下反腐倡廉教育、切实增强教育针对性和有效性的有力举措,是调动各方力量和资源参与反腐倡廉教育的有效载体,是推进反腐倡廉教育工作制度化规范化、实现教育模式新突破的重要途径。要以科学发展观为指导,重点开展对党员干部职业道德、党纪国法、廉政风险等针对性的岗位廉政教育,引导党员干部明确岗位职责,认清权力风险,强化廉政意识,提高抵御风险能力,从而进一步转变作风,提高工作效率和服务意识,为履行食品药品监管职能、维护公众饮食用药安全提供有力保障。二、教育对象与原则接受岗位廉政建设的重点对象是机关中从事稽查执法、监督检查、社会服务和人事财务管理工作的干部职工。在明确岗位职责、查找岗位风险、梳理教育内容、设计岗位教案、落实教育措施等过程中,把握好五项原则:一要突出个性化,使教育的对象从群体走向个体,从不同部门、科室深入到具体岗位,更加体现不同岗位的特色要求;二要坚持贴近性,使教育的内容从抽象走向具体,更加贴近党员干部的思想、工作和生活实际;三要注重互动性,使教育的方法从说教灌输走向互动启发,易于为被教育者所接受,更加体现组织的关爱和提醒;四要形成系统性,使教育体系从零散走向系统,逐步形成涵盖所有岗位的立体化教育体系;五要体现规范性,把岗位廉政教育作为任职者的必修课,纳入干部日程教育管理的重要内容,更加体现廉政教育的刚性要求,力争使公务人员知晓岗位廉政行为规范,并把岗位廉政的要求变成自觉的行为养成。三、实施步骤及任务(一)动员部署阶段(4—5月上旬)成立机关公务人员岗位廉政教育工作领导小组,制订工作方案,明确任务要求,提高公务人员对开展岗位廉政教育工作重要性和紧迫性的认识。(二)组织实施阶段(5月下旬—10月)⒈梳理岗位,明确职权结合工作实际,从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等方面入手,明确自身岗位职权,编制本岗位职责目录和权力运行图,特别注意领导岗位、中层岗位和其他重要岗位三个层次。领导岗位根据领导权责,明确在“三重一大”即重大决策方面包括重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面的职权;中层岗位根据科室职责定位,明确行政、管理、执纪、执法等重要环节的职权;其他各级重要岗位人员对照岗位职责、工作制度,明确个人在履行岗位职责、执行制度,行使自由裁量权、内部管理权等方面的职权。通过对岗位的梳理、职权的明确,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的权力分配和权力运行的严密体系。⒉对照规定,排查风