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区司法局副局长2010年述职述廉报告(分管大调解、人民调解、安置帮教、社区矫正、司法所建设等)
2010年度,我主要分管大调解、人民调解、安置帮教、社区矫正、司法所建设等方面的业务工作,同时还分管局行风建设、软环境治理、平安创建以及双拥及扶贫解困等工作,无论是分管的工作还是负责的工作,我都能认真组织实施,不折不扣地完成
任务。现将本人今年以来工作学习情况报告如下:
一、述职
1、会同有关科室制定2010年区司法局基层司法行政工作意见和实施计划,按有关工作任务分解到有关科室和街道司法所,经常督促各街道司法所和有关职能科室,按时完成任务。定期召开有关会议,及时传达上级有关会议精神,部署工作任务。
2、指导各街道司法所认真履行职责,规范人民调解、安置帮教、社区矫正以及街道矛盾调解中心台账,推动基层司法所规范化建设。
3、开展矛盾纠纷集中排查调处活动。今年以来,先后组织开展元旦和春节期间、全国“两会”和国庆、世博会、亚运会期间社会矛盾纠纷集中排查调处活动,督促各街道司法所及时调处各类矛盾纠纷,把问题解决在初级阶段把矛盾解决在当地。1-10月份,全区各街道司法所共调处各类矛盾纠纷175件,调处率和调处成功率均达到100%。
4、进一步完善“大调解”运行机制,及时调整完善大调解组织机构,规范工作程序,建立公调、诉调、检调等有关对接机制,组织开展矛盾纠纷调解卷宗点评活动,召开季度矛盾纠纷分析会,贯彻落实省、市关于社会矛盾纠纷调处工作指标评价体系精神,定期研判全区社情分析情势,及时解决矛盾纠纷调处中心相关问题。区矛盾纠纷调处中心1-10月份共接待来访75件,直接调处各类矛盾纠纷40件,调处率和调处成功率均达到100%,分流和转交有关单位和部门调处的来访也都得到较好的落实。
5、社区矫正工作扎实有序的进行,注重教育与监管相结合。一是建立健全矫正工作档案,做到条目清楚,格式规范,内容真实;二是继续运用好风险评估和信息规范系统,进行分类管理,增强工作实效;三是定期开展集中教育和公益劳动,要求各街道司法所每月举行矫正对象集中教育和公益劳动,创新监管模式,在保障社区服刑人员的合理合法要求的同时确保矫正质量;四是制定区社区矫正对象计分考核办法,增强服刑人员的悔罪改过意识。加强对矫正对象计分考核和奖惩制度的运用,严格请假外出制度,加快社区矫正教育矫正中心建设,实现矫正工作制度化、规范化、科学化管理目标。此外,在做好日常监管工作的同时,强化各街道司法所的责任意识,并与检察院、法院、公安机关的信息沟通和业务合作,全面落实省、市有关社区矫正工作任务。
6、组织开展回归社会的刑释解教人员排查走访活动,落实帮教措施,建立刑释解教人员信息管理软件系统,推动刑释解教人员帮教安置工作走上规范化轨道。今年以来,全区新接收的47名刑释解教人员无人重新犯罪。帮教率,街道管理率均达到100%。
7、积极组织开展优秀司法所创建活动。今年以来,司法所建设比上年度有较大幅度提升,一是所容所貌得到较大改善;二是各项工作开展正常有序;三是人员精神状态较好,完成各项任务质量较上年有较大提高。
8、由我牵头负责的其他工作也已全部落实到位,有的工作自己能亲自上手做,并建立了有关台帐,有的已经通过考核验收。