1 / 23
文档名称:

保险公司年度工作总结.doc

格式:doc   大小:39KB   页数:23页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

保险公司年度工作总结.doc

上传人:sanyuedoc2018 2019/5/22 文件大小:39 KB

下载得到文件列表

保险公司年度工作总结.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:保险公司年度工作总结XX年是阳泉人保在面临市场环境更复杂、承受的内外压力更巨大的情况下,夺取优良业绩的一年。在省公司党委、总经理室的正确领导下,在张秀泉总经理的指挥带领下,全辖干部员工团结一心、众志成城,紧紧围绕“促发展、增效益、防风险”的工作主基调,紧紧围绕年初制定的各项目标任务,振奋精神、扎实工作,大力开拓市场、全面强化管理、不断深化改革,积极应对挑战,顶住了难以想象的压力,克服了无比复杂的困难,创造了“一季过亿,二季超亿,三季夺亿,全年近三亿五”的发展奇迹。成绩的取得,倾注了太多人的聪明与才智、心血与汗水。特别是上级的正确领导决策,分公司总经理室的坚强领导以及全体员工的辛勤工作。作为班子成员之一,我也积极主动的投入到各项工作中去,为公司的发展贡献自己应有的力量。纵观XX年,公司发展上了一个新的台阶,同时,在履职的过程中,我的思想、能力也都有了一个全面的提高。一是无论工作多忙多累,我都做到自加压力,注重加强理论知识的学习和道德修养。能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验,认真学理论、“xxxx”重要思想,认真践行科学发展观、xx届五中全会精神,能够按照上级公司党委和市分公司党委的重要决议、决定,指导工作和实践,在大是大非问题上,头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央和上级公司、分公司党委保持一致。二是能主动参加公司举办的各种培训,严肃认真。特别是在加强德能绩勤方面,严格恪守岗位职责,从我做起,从我严起,遵章守纪,合规办事,为政清廉。今年以来,根据总经理室分工,我分管办公室、车辆保险部和销售管理部、法律部/合规部、出单管理中心五个部门,以平定支公司、冠山营销服务部为蹲点包片单位。在工作上,我坚持以“后台支撑前台,内务服务业务,分工不分先后”作为分管工作的立足点和出发点,与部门经理、基层负责人一道,积极制定工作计划,认真梳理工作重点,准确把握工作节奏,稳步推进工作进程,为党委、总经理室的科学决策,为业务部门的工作实践,为基层公司的业务发展,提供了充分的支撑和保证。一、办公室恪守“服务承诺”,协调组织、综合服务能力明显提升办公室对于确保政令上传下达,保证工作协调落地,提高机关效率效能,具有与业务工作同等重要的作用和意义。因此,我要求办公室要在协调组织能力和综合服务水平上有新提高和新突破。一年来,办公室能够把握节奏,有序开展各项工作。共处理各类公文1700余件,下发政务文件278个,党务文件41个,撰写领导讲话和经验性材料26份20余万字,编发《阳泉人保财险信息》65期,《山西保险行业协会信息》刊登稿件4篇,《总公司创先争优专刊》刊登信息1篇,《山西人保财险信息》采用稿件30篇。通过多种文化平台进行了业务、经验交流,有效促进了工作的扎实开展。一年来,办公室成功组织了“首季过亿庆功大会暨二季度超亿启动仪式”、“年中超2亿引领发展全员唱红歌感怀党恩”年中总结大会暨歌咏比赛、“XX年工作总结表彰暨职工文艺汇演”等大型会议,协助理赔中心成功举办了“携手中国人保共享世博亚运”客户节,以及配合各兄弟部门进行会议接待和后勤服务,均取得了良好成效,受到了党委、总经理室的高度赞扬。一年来,办公室积极打造创新、高效、勤俭、务实的服务型办公室,为系统上下提供更为满意的综合保障服务。圆满完成了上级公司各位领导莅临阳泉的接待工作。单证和档案管理工作得到了省公司单证档案管理检查组的高度评价。二、车辆保险稳健中求创新,继续发挥业务发展主导作用车辆保险部是业务发展前沿端口,直接指导公司主要业务发展方向,为此,我多次在会上强调,在转型发展的进程里,车险一定要坚持一个中心,把握两个重点,实现三大目标,提高四项能力。要坚持发展优质业务,将传统业务新兴化,积极探索车险部改革,充分发挥部门的职能作用。给基层公司铺路搭桥,协调工作,全力做好业务拓展工作,积极主动规范市场,认真落实保监会70号文件,开展规范市场秩序自查自纠。XX年,车辆保险部与基层公司签订了《XX年车险数据管理责任状》,严格执行各项承保政策和《车险自律公约》,组织全市8家财险公司对《车险自律公约》进行学习和讨论,并达成共识。根据《机动车辆保险业务承保质量考核办法》,对业务质量开展了季度检查。组织培训,提高全员车险销售能力。XX年,公司车险完成年度挑战目标,,%,%,圆满实现车险千亿元指导性奋斗目标,继续发挥龙头险种的主渠道作用。三、销售管理部着重提升“发展能力、创利能力、服务能力”,全面推进多元化渠道发展战略在销售管理部的管理上,我一再强调“渠道制胜”的思想,结合我市的实际情况,开拓业务渠道,加强与人保寿的合作、互动,加强人员队伍培育,在培训上狠下功夫,推动公司的不断发展。一是实施有效增员,壮大

最近更新

中小企业人力资源管理中存在的问题及对策 图文.. 6页

中学人力资源管理工作总结6 4页

二零二五年度环保产业用工承包协议书 9页

个人与组织契合度在人力资源管理实践中的应用.. 4页

二零二五年度烟酒行业市场准入与监管合作合同.. 9页

二零二五年度混凝土搅拌车融资租赁与销售合同.. 9页

二零二五年度涂料行业市场调研与分析承包服务.. 10页

【方案】机关职员薪酬方案(WORD4) 4页

【原创】转速电流双闭环控制PWM可逆直流调速系.. 6页

《计算机专业人才需求调查报告3400字》 5页

二零二五年度木质防火门原材料采购与供应合同.. 9页

二零二五年度智能照明灯具研发合作合同简易书.. 10页

二零二五年度智慧城市建设保证金协议 7页

《2025年W公司货运部员工流失原因与防范对策研.. 4页

mba学习内容计划(3) 4页

二零二五年度护坡施工劳务及工程质量监督合同.. 9页

b会计学系毕业生论文题目-(会计学方向) 7页

二零二五年度建材销售合同电子版环保标准及验.. 12页

二零二五年度市政道路照明工程合同 9页

2025电大本科人力资源管理试题试题二、判断对.. 4页

二零二五年度家居用品销售代表提成细则 8页

2025年美育音乐心得体会 4页

2025年浙江工业大学012教育科学与技术学院(职.. 5页

2025年我国人力资源绩效管理论文 4页

2025年大学生毕业设计论文进度表 6页

2025年公司人力资源部工作总结范本6 5页

2025年企业人事干部的个人工作总结(5) 4页

二零二五年度商品房抵押贷款利率风险控制合同.. 7页

2025一级人力资源管理师专业技能【一级】历年.. 4页

12个方向的人力资源管理专业本科毕业论文题目.. 4页