文档介绍：:..莂浙江XXX电器有限公司肈组织环境与相关方要求控制程序芇文件编号:XX/QP10-01芆蒃版本/修订:A/0蒁蚆页数:共3页羆膀生效日期:2017年9月1日蕿管理体系肆□手册□企业标准□操作规程蚇■程序□规章制度□其他:节文件密级:二级羁修改类别蝿■新版□版本更改/修订□作废/替代:膃莃文件变更原因:肀依据ISO9001:2015/ISO14001标准建立膈文件变更内容简述: 羃膁编制人:XXX膈部门:品质部蚈日期:2017年8月15日蚄文件印章膂审薁核肇人蒄员芃部门虿姓名蒇签名膅日期肁羁袆营运管理部袅XXX肂膀蕿蚅膄品质部芈XXX聿莆羁薀蒈营销部膆XXX膁袇肆肅节开发部芀XXX蒆袆肀莈羅采购部节XXX膁蒇莄肂持有部门:批准管理者代表XXX版本更改记录版本修订更改摘要编制者生效日期1目的为保证公司质量/环境管理体系的策划能实现预期的结果,识别、监视并评审与公司的宗旨、战略方向相关的内外部环境;识别、监视并评审与公司质量/环境管理体系有关的相关方期望或要求;根据内外部因素与相关方期望或要求,结合本公司已有的优势和劣势,识别出风险和机会;针对识别的风险和机会,策划应对措施。2适用范围适用质量/环境管理体系所有相关的部门和过程。:确定内外部环境因素和相关方期望或要求;:组织各部门进行内外部环境因素和相关方期望或要求的识别评价、并拟定应对措施,对结果进行审核整理。:配合进行内外部环境因素和相关方期望或要求的识别评价、并拟定应对措施。,公司将充分识别理解并考虑那些与公司的宗旨、战略方向相关,并影响公司实现质量/环境管理体系预期结果能力的内部和外部环境。:在每年的管理评审前,由相关部门负责人进行识别并评估其适用性,具体部门及识别项目如下:a)营运管理部:内部(公司价值观、企业文化、人员能力、质量/环境/职业健康安全管理体系运行等)外部(地理位置、现存污染、法律、文化、和社会环境等)b)营销部:内部(产品、服务、活动、业绩表现等)外部(法律、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境)c)开发部:内部(产品、人员能力、知识、业绩表现等)外部(法律、技术、竞争、社会和经济环境等)d)管理者代表:内部(战略、知识、人员能力、业绩表现等)外部(社会和经济环境等)e)其它各部门:内部(产品、活动和业绩表现等)外部(法律、竞争、文化、社会和经济环境等),提交管理者代表进行汇总整理;;管理者代表每年在管理评审前组织一次全面的内外部环境要素识别与评审。另外各部门在获得内外内外部环境要素信息变化时,应及时告知管理者代表,由管理者代表对《公司内外部环境要素识别表》进行修订。:相关方包括但不限于顾客、所有者、组织中的成员、供应商、银行、工会、合伙人、竞争对手或社会团体或行业协会。在每年的管理评审前,由相关部门负责人进行识别并评估其适用性,具体部门及识别项目如下:a)管理者代表:所有者、合伙人、竞争对手或社会团体。b)采购部:外包加工方、供应商、