文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse芀年度岗位绩效考核表肅部门:财务部岗位:姓名:年月日蚃考核蒂项目莇具体内容及定义螇考核标准蒂考核结果蒂任务绩效螈税务芄管理蒅进行内销增值税计算、申报、缴纳;进行外销增值税的免税计算、申报、缴纳;薂进行退税计算、申报;艿进行公司所得税计算、申报、缴纳;羆进行个人所得税计算、代扣代缴;芃进行公司房产税,车船税的计算、申报、缴纳;蚂负责财政补贴和防洪费的计算、缴纳;虿负责白条补税工作;蒄进行印花税的计算、申报、缴纳,贴花及注销;肂负责登记税金的明细帐,纳税凭证的填制。螂A-10肀***B-8莆C-6莂D-4膁E-2膄其他芁工作袇根据进出口情况核销进出口业务;蚅领取进出口所需的业务单据。羂负责增值***等各种***的管理;莁编制税务报告和报表,向上级和有关部门报送;芈负责公司税务策划,协调税务部门的关系。莇A-10羅螄B-8蚀C-6蚈D-4膅E-2袀得分小计:每项实得分累计相加后乘以40%,作为任务绩效的实得考核结果。蒀袆袃羀袁周边绩效工作责任心尊重并维护组织的利益和形象;乐意接纳额外的任务和必要的加班;积极主动承担相应的工作任务和责任;保持良好的出勤记录,没有不合理缺席A-10B-8C-6D-4E-2工作态度主动服从上级的工作指示或任务安排;在无监督情况下保持工作质量的稳定;从大局出发,以组织利益为重A-10B-8C-6D-4E-2团队合作愿意与他人分享工作经验或方法,促进共同成长;支持同事及协作部门的工作,保持良好合作关系;参与和支持团队工作,推进团队目标的达成;为后续工作或人员提供最大程度的便利A-10B-8C-6D-4E-2周边合作认真倾听、理解并发现相关部门的需求;根据组织规则,合理满足相关部门的合作需求;、友善A-10B-8C-6D-4E-2得分小计:每项实得分累计相加后乘以30%,作为周边绩效的实得考核结果。能力绩效知识具备充分的读写和计算方面的基础知识;有一定的理论和专业知识;具有适应岗位工作要求的业务知识;A-10B-8C-6D-4E-,不半途而废,坚持不懈地完成工作任务。。。。A-10B-8C-6D-4E-。。,能正确推测言语不能表达的意思。、提问,力求弄通。A-10B-8C-6D-4E-。。A-。B-8C-6D-4E-,把握事物的本质与关键。。。。。A-10