文档介绍：税务会计岗位绩效考核表主管级
年度岗位绩效考核表
部门:财务部岗位: 姓名: 年月日
考核
项目
具体内容及定义
考核标准
考核结果
任务绩效
税务
管理
进行内销增值税计算、申报、缴纳;进行外销增值税的免税计算、申报、缴纳;
进行退税计算、申报;
进行公司所得税计算、申报、缴纳;
进行个人所得税计算、代扣代缴;
进行公司房产税,车船税的计算、申报、缴纳;
负责财政补贴和防洪费的计算、缴纳;
负责白条补税工作;
进行印花税的计算、申报、缴纳,贴花及注销;
负责登记税金的明细帐,纳税凭证的填制。
A-10

B-8

C-6

D-4

E-2

其他
工作
根据进出口情况核销进出口业务;
领取进出口所需的业务单据。
负责增值***等各种***的管理;
编制税务报告和报表,向上级和有关部门报送;
负责公司税务策划,协调税务部门的关系。
A-10

B-8

C-6

D-4

E-2

得分小计:每项实得分累计相加后乘以40%,作为任务绩效的实得考核结果。

周
边
绩
效
工作
责任心
尊重并维护组织的利益和形象;
乐意接纳额外的任务和必要的加班;
积极主动承担相应的工作任务和责任;
保持良好的出勤记录,没有不合理缺席
A-10

B-8

C-6

D-4

E-2

工作
态度
主动服从上级的工作指示或任务安排;
在无监督情况下保持工作质量的稳定;
从大局出发,以组织利益为重
A-10

B-8

C-6

D-4

E-2

团队
合作
愿意与他人分享工作经验或方法,促进共同成长;
支持同事及协作部门的工作,保持良好合作关系;
参与和支持团队工作,推进团队目标的达成;
为后续工作或人员提供最大程度的便利
A-10

B-8

C-6

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