文档介绍：神经内科新护士三个月个性化培训计划根据医院护理部的要求,对培训对象进行评估,结合神经内科专科特点,而制定个性化的指导计划。指导老师:培训对象:第一阶段(第1个月)【目标】,熟悉神经内科的工作性质和流程、应急预案等。。。。。【措施】,各项操作须在指导老师的指导下进行,在专科技术操作上进行具体指导做好示范,严格训练。、常用工作流程、应急预案等。:口腔护理,鼻饲等。,格拉斯哥评分。,。。【考核】<规章制度>中相关内容、常用工作流程、应急预案等。:口腔护理、导尿【评价】第二阶段(第2个月)【目标】。。,心电监护仪的常用参数和使用方法。。。,能配合医生完成各项操作,培养其应变能力及独立工作能力。【措施】,在指导老师放手不放眼的指导下,给其独立交接班及书写护理记录。,报警处理进行讲解。、。【考核】<规章制度>中相关内容。,床边考核交接班流程。。:静脉留置针、鼻饲【评价】第三阶段(第3个月)【目标】:良肢位的摆放、电动吸痰等。。、。,能将规章制度与临床工作有机结合。,三个月后经夜班准入制度考核后进行单独排班。【措施】示范如何摆放良肢位、电动吸痰等。。、,指导其做好病人的查对并观察病人用药后反应。。。“十七知道”【考核】<规章制度>中相关内容。。。:CPR、电动吸痰【评价】备