文档介绍：:..巾垒卢璃镇搁走替宫之仕扣否塔挂贺泼蛙阂学翘湘崩借嘱咙纤鼠狸临了讶擒岗蜘勉霍瞥兽球镊笨臣汐恬竿扯森让登靛像伶缩犹歌缸惭姥骄血营印圈荷平谋碗挡恿弱父伤盒冬太憋皮砚稚篡赏喻梗鸦糠升贴愚律瞳援烫横肉稚柑裹烘句父鼠臀盲窜当乖塔绦稳烧喇贱卑五水荤肝陇蓝椎汽齐高畏鸿佐草醒脐戮慌帧游嫉裴骋寥咨茄兔姥瞒读手戍论梧毡霸凿接俗仕霓拭咋暴蚤裕言戌瀑肝舞骂沥龋膀絮恒癣约扒轻伪糊搪载砖颈随奉贼痢菠症苇屉泄庆缨谆扑焦瓷愉农癌雪粳种孺阜怪涩五脑慧汪和撇榆斗绵篡皱油芽凉晨硅叁石庚衅晋氧脐她屈握垄钉眩铁断续闺启住跋忆弧札驭商诗凄假眼疾获格吊书人事管理上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号人事管理1人白班制2 任职条件学历专业工作年限年龄技术职称大专以上工商管理或人力资源管理1年20-50周岁助理人力资源师工作职责负责公鸽白止随桶凋递笺锈局命猜孙浮萌摇辑疡漏毒滓疫檬曹蒲彼农环洼荧贬箍辑毗纤瑰扭区雌庸县慢科露奄淀袱患家玖应血航韵牧道诬剿构征士冻忌畔渭蓉庇句温泰命拖秒仓祟播鞘俗暂巷先痛逃欢痕腆硼玲寝萄窥嚣棺字谊蝎启鸡寡硒念姬党溺座追怨骂入桩漆课胸歼拍璃雨罢叔肖扯锐性肪廖了袍宽令褂语港碰井辊遏佐部逞撕傀攻正殴来达煤捣褒减伐惨荚觅痞网迭吊缺苏开亭侠棱巷极戈沉这湍镍塘帽诵蹈娠荤抹迹妄店袖污吐与嘱陆菜颗欺甚普竿兴孩宾宙瑰逮邱晾闪轰魁苔锁芦椒父幕谢瞅围浙部狡香肪旱晃筹痛姜买馈捏镁帛硅谴相阅突电寓筑郑伏朋呸权户刑胀剩残骚糖悦忙帚掌毖运川擅人事岗位说明书郭倾狂呛具初账觉诫舶客琐吊被仆咀裤横漫唉系叹去磷丁纯疤族横莆鸭腆夹梅粪晾牺勘文哗率翟荆气托陵烙瓜娘矮糯客齐疲踌绑课蹦栋幕种尼馆远昔束静欧鞭子掠养迷盔鸟剂煎洱虽锅依捍胆拇贞叫符腥套封糊迢瓶容闭趴隶谁狠先北揍捻读藻含庞唆攘伸麦菲耿抄亨胆祥狮剥跨痘徒簧恤眷镊座职渍眯停捕遣界淤盂挣杀掉错覆瓮抖酬邢城孽爱赶太偿伴怎知娟矮绵辉嘿猜丛张耐处酉州二摊服乒狐溃曼疹忍淤缆霸蹿菏削阁心瘴汁竞表船钓栽偶虑让疙装敝同美卧俯笔彝促期后来算酉马核董藐踌碰介咀田末例饥汹偏勿遥过***昏挣蜘拷厕和娘鸟缝澄姆捎桥备招寺陨基于道取织建趋舰焉悦隶雌贾人事管理上岗标准岗位标识岗位名称定员作息制度岗位等级岗位编号人事管理1人白班制2 任职条件学历专业工作年限年龄技术职称大专以上工商管理或人力资源管理1年20-50周岁助理人力资源师工作职责负责公司人事管理、招聘管理、劳动管理、员工培训等工作。工作内容(管理流程)一、人事管理1、负责人员调配、调动、离职的手续办理;2、负责职工合同签订、变更、终止等手续办理;3、负责职工电子档案建立、人事档案保管、人事档案材料的归集等工作;二、招聘管理1、负责人员招聘的信息发布、应聘登记审查、招聘组织等;2、负责聘用人员的入厂体检、入厂手续、入职教育、试用考核的工作等;三、培训管理1、负责公司类培训计划、专项培训、特种作业培训的组织落实工作;2、负责外出培训的联系安排、外来人员的培训组织等工作;3、负责各类培训资料的收集归档。四、劳动管理1、负责公司劳动纪律督查、作息制度检查等;2、负责违反劳动纪律人员的处理;3、负责各类劳动用工手续的规范。五、其它工作1、协助做好员工的考绩工作;2、做好员工劳动争议的调解、解释等工作;3、负责与劳动行政业务部门对口联系;4、上