文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse膆关于从严治警的几点思考蚂武警西安市支队参谋长武宏昌袂羀胡主席多次强调指出,要坚决贯彻从严治警治军方针,把从严治军作为一项长期性、基础性工作紧抓不放。这一重要指示,既是对党的三代领导治军思想的继承,也是对新形势下从严治军地位作用的新定位。结合武警部队特点,要贯彻落实胡主席的重要指示,就必须积极探索新形势下从严治警的有效途径和方法,不断提高完成各项任务的能力。薆一、目前基层在从严治警方面的误区莄(一)简单的把从严治警等同于单纯抓行政管理。蚁从严治警是我军的优良传统,也是一贯坚持的治军方针原则,不是一个空洞的口号,有着丰富的内容。不仅体现在思想教育行政管理各项工作上,也反映在党组织建设、军事训练、政治工作、经常性管理教育和后勤保障各个方面,更体现在军人举止、行动规范的具体要求上,最终体现在部队战斗力提高上。而在目前部分同志在认识上失之于浅,目光上失之于短,力度上失之于软,范围上失之于窄,不能着眼全局,立足长远,树立大教育、大管理的思想,把狠抓管理当成从严治警,一味地强管严抓,使从严治警简单化,达不到应有的效果和质量,也不能使从严治警的要求转化为官兵的自觉行为。肀(二)片面地认为从严治警就是保稳定、保安全。肇从严治警是我军建设的基本方针,但有官兵片面地认为从严治警就是抓安全、保稳定,把它看“偏”了。因为没有把握从严治警的科学内涵和本质要求,所以在抓工作过程中就事论事,抓表面现象多,抓实质内容少,使许多问题治标不治本。贯彻落实从严治警方针要把从严治警贯穿到执勤训练、政治工作、行政管理和后勤建设的全过程,渗透到各个环节,努力形成从严治教、从严治训、从严治官的良好局面。袂(三)对“严”于“法”的关系把握不准确,简单的认为从严治警就是越严越好。蒀从严治警的实质是依法治警,就是要严格落实条令条例和各项规章制度,做到严之有理,严之有据,严之有度,严之有效。但在实际工作中,少数干部有章不循,有法不依,抓部队建设不是看条令条例是如何规定的,而是凭个人意志办事。有的凭经验代替法规,凭感情执行法规,对战士想严就严,往往视战士“表现”而定,甚至根据自己的情绪而定;有的落实上级指示、要求层层加码,随意制订“土政策、土规定”;有的把从严执纪当成是惩罚,认为处罚的越重越好,处理人数越多越好。凡此种种,都是把“从严”看作是树立个人威严,以强调“从严”来代替深入细致的工作。膀(四)错误的理解从严治警就是从严执罚。蒈有的干部把从严执“罚”当作从严治警的全部,轻视了以情带兵。我们强调从严治警要严管理,严纪律、严制度,一切依据条令条例办事。平时要严格政治纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律,依照条令条例办事,防患于未然,把“严”放在发生问题之前。对问题的发生,在实施奖惩时也应该严格依据条令条例,维护纪律的严肃性。不能根据个人好恶,一味的从重处理,使当事人接受不了,承受不了,产生逆反心理,走向极端,导致更为严重问题的发生。薄(五)消极地认为从严治警就是领导和机关的事,与自己无关。蒃从严治警是各级的共同职责,要严在合力上,而一些干部认为,从严治警是领导和机关的事,与基层关系不大。有了这种推卸责任的想法,因而在各项工作中要求不严,做表面文章,应付检查。对本单位发生的问题,遮遮掩掩,“大事化小,小事化了”,掩盖矛盾,严重败坏部队风气。艿(六)认为从严治警是短期行为,就是搞整顿,不能严在经常上。芁一些同声总是把从严治警当作临时性、阶段性的工作,重突击轻经常。我们都知道,长期和平环境,容易使部队产生麻痹思想和懈怠、懒惰之气,必须不断地解决思想松懈、作风松散、纪律松驰的问题。现在的问题解决了,将来的还会存在。同时,在市场经济条件下,官兵的思想观念和价值取向发生了深刻的变化,不断地受到来自社会、家庭等各方面的影响,因此防止行为失控、思想失控、组织失控与管理失控任务十分艰巨,单靠一两次整顿是不能解决的,也是不现实的。所以,必须持之以恒的经常抓落实。羂二、全面贯彻从严治警的要求,促进部队建设更快更好的发展。羈(一)以人为本,调动官兵的积极因素,提高从严治警的质量。肅首先深入开展思想动员,增强从严治警的紧迫感和责任感。针对官兵中存在的从严治警是上级的事,与我无关等模糊认识,通过集中教育和讨论交流等方式,及时纠正思想上的偏差,提高官兵从严治警的自觉性。开展以学职责、知职责、尽职责为主要内容的条令学****组织条令训练,统一规范内务设置、勤务组织,请求报告、会议组织等方面内容,充分利用小广播、黑板报等形式,大造从严治警的声势,努力使从严治警的要求进入官兵思想,落实到行动上。蚂其次,要抓好教育,打牢从严治警的思想基础。要深化法规教育,紧密联系官兵的思想实际,进行经常性的法规教育,强化官兵的条令意识。坚决纠正以权