文档介绍：销售激励提倡书篇一:谈销售人员的激励模式任务书毕业设计(论文)任务书本任务书于2016年12月1日发给市场营销专业学生学号为:一、毕业设计(论文)题目谈销售人员的激励模式二、毕业设计(论文)基本内容和要求文章从激励的基本机制入手,把对销售人员的激励视为一个循环的回路,在整个过程中结合管理学的基本职能(计划、组织、领导、控制、协调),以系统的思维去促使这种激励以良性的姿态循环下去. 三、毕业设计(论文)使用的基础依据和基本资料(给定条件) 请结合《管理学》中所学过的专业课知识作为自己的理论基础,同时结合在公司所从事岗位的实践经历,根据自己做客服所受训的内容以及自己在职场中所学到的激励技巧来进行论文的分析与撰写。《销售人员激励模式》相关参考材料的理论知识 ,针对自己的选题,,、毕业设计(论文)应完成的工作(提交的成果) 能够通过毕业设计(论文)的撰写中更深刻更系统地了解如何对销售人员的激励的模式并学会运用,了解其重要性,融会贯通运用到各种职场中去,能够结合所学过的专业知识开创出有思想高度、有理论深度、有系统性、有新意的员工管理激励理论,结合自己的切身岗位工作经验提出具有实效性、针对性、可操作性的员工激励模式使之以毕业论文的形式完整撰写出来,最后以电子版和纸质版的毕业设计报告形式缴交。具体如下: (论文)概述 (论文)基本框架(大纲) (论文) 1 五、毕业设计(论文)进度安排六、主要参考资料[1]邓玉林,王文平。基于人力资本权的知识型员工激励机制研究。中国管理科学。2016年第1期[2]谢凌玲,杨文超。销售员工的激励难题。企业管理。xx年第1期第5期[3]邱晓昀。设计销售人员激励方案。21世纪商业评论。xx年第18期[4]谢春华。销售人员激励机制设计的系统思考。当代财经。xx年第5期[6]葛松林。市场营销学。xx年,第334页[7]金英玉。用什么留住销售代表。市场营销。xx年第8期第28页[8]岳树岭,刘秀华。如何激励你的优秀销售人员。市场营销。xx年第11期指导教师(亲笔签名): 2 学生开始执行任务书日期:学生送交全部成果日期:教研室(工作室)主任(亲笔签名):学生姓名(亲笔签名): 3 篇二:世界上最伟大的推销员励志书籍世界上最伟大的推销员励志书籍书名《世界上最伟大的推销员》内容简介这本书记载了一则感人肺腑的传奇故事。一个名叫海菲的牧童,从他的主人那里幸运地得到十道神秘的羊皮卷,遵循卷中的原则,他执着创业,最终成为了一名伟大的推销员。建立起了一座浩大的商业王国……这是一本在全世界范围内影响巨大的书,适合任何附层的人阅读。它振雷人心,激励斗志,改变了许多人的命运……本书是一经问世,英文版销量当年突破100万,讯即被译成18种文字,每年销量有增无减。作者简介奥格·曼狄诺是当今世界撰写自我帮助方面书籍的最流行最有灵感的作家。他著有14本书,销量超过3000万册,被