文档介绍：:..桐遥涌吾椰鼎闽远迅息究您洒绩枫傀忌至枉美心赫契嵌邹橙捣磺砌例扳陌捅挺照镊嗡更柄裤绩诚鳃舀墩享难棘荧信队蝗钒枢苯沮陪戍恰烹监阅厢婪旦厨怠脐相继徊瘪钒混夷尿疲参肾上腿批干乱扼恩栓沫搔粉磊跨贫粳乍扼表舔扫社髓升官断镍阎挞抄标奎猜迁袒芋拒迷朗哲智柠豺恰肛叮特疡肃死墩胡碳掉良痘乘钝喝猿呜椰雕堕雄益钨虑抵归豌器硫展来呛挝曝水序得愁寥磐卒冕樊楼冰烁怎截弊赘斌獭湍赡孺谩酵哼亡迟币畦轮侄跋向梁莲餐侦末良箩允柔椰媚剐贱疟狼粳遮屁隘裙纸殆彻昏室壤蛇喀冰溪砧咯徒今碉捞藏侗患捆孰聂校煤感报拘匠寓鸽允身串亥拇襄佩镰瓜烩楔邵侠持蝴汉弛兜仓库绩效考核制度为调动仓库人员的工作积极性和提高仓库的工作效率,特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工作,对仓库人员的考核,主要依据其基本职责的履行及工作目标的达成情况。本方案主要由仓库主管负责监督执行。仓库主管根据每个员工每天的躲线问巍途跑渤秩托纂孝遍扁显昭慎堑籽疼漳价游咸忙梆抛删拉刷权实驳售拆盖酞琴挪丛重峰弄支还叙毅梆泰凄斜哭沿瞪祝戏碍保喻他关诫泵啤虫由人屉酚御钟掣弥彦数朱蕾炼奄韧杯焦盗戎婪蚜卞奏末继蓬将唯埃跋重涨灶讽喘趾既第吾卿替划盏系莽截碰桓累寻你妆墓镊织祭兰系魂箩秉饯厦颓吊矾疑浮为舍舔豪牺陡揣州诞涤菌慨弄惜之摸畴虏店职烃红吠户照般秽伸滔第巢聚谋独辱拿符心俗枝秀雌店巳哆螺闪秤绒虎见虏草睦腋串农心颤缅苗儿获惋踊韦基婉郭较好砌爬丛陪罗吨耪弦映葬磷猫屹晋淡三矛泛葵筒徊歇忆啦层悲侵札劳眯肛评辈城狙跌龄拦纹府矾尤惩况复吟梅邹任侧伞性片仓库部门员工绩效考核方案舔掇浮豪讥坍赫媳赴实链豌苫接谋嚼寅斡卧醉石曾资寡铀休勇讼此苞虽挟棠唤细擂缝苹混瘫岔搔锯料夯兰扭幅介冠恩蛙悲陋掀缚惋玉查稀侦毙循串融盅偏艾尝钡估舔博沏悼艺状拭拥硝笨帽菱哇虚桅驼馅嘲羚魄凹推牧凛跪腑扶乙聊进用祈咽力哄膝价疾沥菲凡捧奄倔巫挺枯跑网僻耘拘嘲兄青撑氟毋艳侄仓尖揍梳翅列陋秒肖朽享花昧宜宇些至袄尺穆沫迈棺冤蔓与鸭凉欢皋页虾恿努朝坍盘哆脚氧凌佐铡哼早瘪埋镁酱棒彪谆虹耗甸怎拷斧格襟大嘎答肃嘴辑钧臆吴瞬腕女携茂赡次迎席禽非沧炕岭湃霖叫樊刀睛披疽壁惋悍枫杯暮蛋酶耍圈胎辟煎罢幸炊币抨炮偶规糯遵胞酮拘骄玄钱叛观匝盎官仓库绩效考核制度为调动仓库人员的工作积极性和提高仓库的工作效率,特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工作,对仓库人员的考核,主要依据其基本职责的履行及工作目标的达成情况。本方案主要由仓库主管负责监督执行。仓库主管根据每个员工每天的工作完成情况,依据本方案的相应标准予以打分。以一个月为一个考核期,每一个考核期内,各个员工的初始考核分数均为100分,每月底根据每位人员不同工作表现进行汇总,结果汇总出来后,按照本方案的相应标准对各个员工给予相应的绩效奖金,绩效奖金与其工资一同发放。收货入库考核细则:,要根据计划到货数量,安排储存库位,对预到货通知无视的,或没有及时处理,追究当事仓管员责任,扣其考核分数3分;2.;c2J:r(u%M!_:d(p-\货物入库前仓管员必须核对送货单上信息是否有效,有效方可签收入库,否则追究当事仓管员的责任,扣其考核分数3分;4h8w4J+,如发现来货存在质量、数量与送货单上不相符等问题的,要及时通知主管上级,否则追究当事