文档介绍：安全管理制度
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批准:
实施日期:二O一一年八月三十日
安全方针
安全第一预防为主
以人为本综合治理
安全目标
追求最大限度的不发生事故
不损害职工健康
不破坏环境
安全承诺
◆提供必要的人力、物力和财力资源支持,以保证公司目标的实现;
◆遵守国家及地方政府有关职业安全健康方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度;
◆在生产活动中将职业安全健康放在优先地位,加大在职业安全健康方面的投入,加强生产技术及设备的改进,制定有效的应急措施,防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生;
◆加强对员工劳动保护的管理,确保全体员工的健康;
◆提供全体员工的培训,增强职业安全健康意识;
◆加强对承包商和供应商的职业安全健康管理,杜绝违章作业行为;
◆开展风险管理,定期进行风险评价;
◆努力向社会提供符合安全要求的高品质产品;
◆定期公布职业安全健康业绩,通过公众的监督,使我们的职业安全健康业绩得到持续改进,促使企业可持续发展;
◆公司的各级最高管理者是职业安全健康的第一责任人,每位员工对公司的职业安全健康事务负有义不容辞的责任,职业安全健康表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据。
目录
安全目标制度实施细则
安全承诺制度实施细则
安全生产责任及追究制度
安全生产法规获取和识别管理制度
安全生产会议管理制度
安全生产费用提取使用管理办法
安全生产奖惩管理制度
管理制度评审和修订制度
职工安全培训教育管理规定
部门、班组安全活动管理制度
特种作业人员管理制度
安全隐患排查整改管理制度
危险源管理制度   
变更管理制度
承包商管理制度
供应商管理制度
关键装置、重点部位安全管理制度
事故管理制度
防火、防爆安全管理制度
禁火、禁烟管理制度
消防安全管理制度
仓库、罐区安全管理制度
生产设施安全管理制度
监视和测量设备安全管理制度
用火作业安全管理规定
进入受限空间作业安全管理规定
进入生产装置一般作业安全管理规定
高处作业安全管理规定
临时用电安全管理规定
破土作业安全管理规定
危险化学品安全管理制度
安全检维修管理制度
生产设施安全拆除和报废管理制度
职业卫生管理制度
职业卫生管理工作考核规定
劳动防护用品(具)和保健品发放管理规定
作业场所职业危害因素监测管理制度
应急救援管理制度
应急救援设备的使用和保管办法
安全检查制度
安全生产禁令
安全生产责任制考核制度
安全管理绩效考核制度
安全标准化自评管理制度
文件管理制度
安全台帐管理制度
安全目标制度实施细则
一、安全目标
1、杜绝轻伤及以上事故和一般非人身伤亡事故;
2、杜绝有害物质泄漏事故;
3、职业病发病率为零。
二、管理制度
1、认真贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《危险化学品安全管理条例》、《消防法》和国家各项安全法规、制度和标准,保护国家财产,确保各项目标的实现,促进生产经营的发展,全体员工必须严格遵守,相互督促,严禁违章指挥,杜绝违章作业和违反劳动生产纪律。
2、全体员工应认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,为各项工作创造安全卫生的劳动条件,实现安全、文明生产。
3、各单位要采取一切可能的措施,全面加强安全生产管理,安全技术和安全教育工作,管理和消除事故隐患,防止事故的发生。
4、各级管理人员和职能部门,应在各自的工作范围内,对实现安全生产和文明生产负责,同时向各自的行政首长负责。
5、安全生产,人人有责。各单位的每个职工必须认真履行各自的安全职责,做到各有职守,各负其责。
安全承诺制度实施细则
总则
第一条为强化全员安全意识,深入落实安全责任,提高遵章守纪的自觉性,确保安全生产,根据企业实际情况,制定本实施细则。
认真落实安全承诺制度实施细则是企业职工履行岗位安全职责的基本保证,个人须向单位进行书面承诺,即签订安全承诺书。
安全承诺书统一制作,承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字,并认真履行安全承诺。
各级领导要以岗位安全职责为主要内容,带头落实安全承诺制度。
安全承诺内容
承诺通则
认真执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,遵守各项安全生产制度和规定,做到“三不伤害”,即:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害;
不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章指挥,纠正违章行为;
严格执行安全作业票证制度,用火、进入受限空间、临时用电、高处作业、破土作业时,按规定程序办理作业许可证,不得无证作业;
按规定着装上岗,穿戴好劳动防护用品。严格遵守防火防爆、车辆安全等禁令和规定;
主动接受安全教育培训和考核,持证上岗。会报警、会自救