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医院打击“两非”专项行动实施方案.doc

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医院打击“两非”专项行动实施方案.doc

上传人:drp539605 2019/5/27 文件大小:26 KB

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医院打击“两非”专项行动实施方案.doc

文档介绍

文档介绍:〔2015〕19号中医院关于印发《**中医院打击“两非”专项行动实施方案》的通知各科室:为贯彻落实国家卫计委、省卫计委、市卫生局打击“两非”工作会议精神,扎实开展出生人口性别比偏高问题专项治理活动,严厉打击非法鉴定胎儿性别和非法选择性别人工终止妊娠行为(以下简称“两非”行为),结合我院实际,制定了《**中医院打击“两非”专项行动实施方案》,现印发给你们,请认真组织实施。**中医院2015年5月25日**中医院打击“两非”专项行动实施方案为贯彻落实国家卫计委、省卫计委、市卫生局打击“两非”工作会议精神,扎实开展出生人口性别比偏高问题专项治理活动,严厉打击非法鉴定胎儿性别和非法选择性别人工终止妊娠行为(以下简称“两非”行为),结合我院实际,决定在我院开展打击“两非”综合治理出生人口性别比专项行动。具体方案如下:一、工作目标通过开展专项整治活动,促进相关科室进一步落实工作职责,规范和完善各项管理制度;形成打击“两非”综合治理出生人口性别比的高压态势,严肃查处“两非”案件,遏制我市出生人口性别比偏高势头。二、“两非”专项行动,严肃处理涉案科室及有关责任人。专项行动期间,我院打击“两非”专项行动领导小组将重点检查医院妇产科、B超室、西药剂科。对涉案的科室及个人,一经查实,依法对科室负责人进行处分;对进行“两非”行为的直接责任人,依法吊销医师资格执业证书(母婴技术职业资格)直至开除,构成犯罪的,移送司法机关。。打击“两非”专项行动领导小组要定期、不定期对妇产科、B超室和终止妊娠药品的使用情况进行全面清查,对管理中存在问题的要限时整改,及时建立和完善有关管理制度和工作制度,有效防止“两非”行为的发生。。完善打击“两非”组织领导工作机制,做好信息统计监测工作,全面落实制度管理、利益导向、动态督导、目标责任考核机制。三、组织领导成立东方市中医院打击“两非”专项行动领导小组。组长:***(院长)副组长:***(副院长)***(副院长)成员:***(办公室主任)***(医务科主任)***(护理部总护士长)***(妇产科主任)***(B超室主任)***(药剂科主任)***(后勤科主任)领导小组下设办公室,办公室设医务办,具体负责“两非”集中整治的日常协调工作,***主任兼任办公室主任。四、专项行动工作步骤(一)宣传发动阶段(2015年5月)《***中医院打击“两非”专项行动实施方案》,召开会议部署专项整治工作。、宣传栏等宣传相关法律法规和规章,营造“两非”专项整治活动氛围。。(二)全面清理阶段(2015年5月至7月)、妇产科人流引产登记及相关病历。、销、存放登记管理情况。(三)查处阶段(2015年8月至9月)根据检查发现和群众举报,认真进行***,一经查实,严格按照程序进行责任追究。(四)总结阶段(2015年10月)专项整治活动结束后,医院打击“两非”专项行动领导小组要将开展专项整治活动情况认真进行总结,医院打击“两非”专项行动领导小组办公室要将本次打击“两非”专项行动的资料进行收集、整治、归档,并做好总结,形成书面材料上报东方市卫生局打击“两非”专项整治活动领导小组