文档介绍：〔2015〕19 号
中医院
关于印发〈〈中医院
2015年5月25日
中医院打击“两非”专项行动实施方案》的
通知
各科室：
为贯彻落实国家卫计委、省卫计委、市卫生局打击“两非” 工作会议精神，扎实开展出生人口性别比偏高问题专项治理活动，严厉打击非法鉴定胎儿性别和非法选择性别人工终止妊娠行为（以下简称“两非”行为），结合我院实际，制定了〈〈** 中医院打击“两非”专项行动实施方案》，现印发给你们，请认真组织实施。
**中医院
打击"两非”专项行动实施方案
为贯彻落实国家卫计委、省卫计委、市卫生局打击“两非” 工作会议精神，扎实开展出生人口性别比偏高问题专项治理活动，严厉打击非法鉴定胎儿性别和非法选择性别人工终止妊娠行为（以下简称“两非”行为），结合我院实际，决定在我院开展打击“两非”综合治理出生人口性别比专项行动。具体方案如下：
一、工作目标
通过开展专项整治活动，促进相关科室进一步落实工作职责，规范和完善各项管理制度；形成打击“两非”综合治理出生人口性别比的高压态势，严肃查处“两非”案件，遏制我市出生人口性别比偏高势头。
二、工作内容和重点
集中开展整治“两非”专项行动，严肃处理涉案科室及
有关责任人。专项行动期间，我院打击“两非”专项行动领导小组将重点检查医院妇产科、 B超室、西药剂科。对涉案的
科室及个人，一经查实，依法对科室负责人进行处分；对进
行“两非”行为的直接责任人，依法吊销医师资格执业证书（母婴技术职业资格）直至开除，构成犯罪的，移送司法机关。
完善日常管理制度。打击“两非”专项行动领导小组要定期、不定期对妇产科、 B超室和终止妊娠药品的使用情况进行全面清查，对管理中存在问题的要限时整改，及时建立和完善有关管理制度和工作制度，有效防止“两非”行为的发生。
建立和完善综合治理长效工作机制。完善打击“两非” 组织领导工作机制，做好信息统计监测工作，全面落实制度管理、利益导向、动态督导、目标责任考核机制。
三、组织领导
成立东方市中医院打击“两非”专项行动领导小组。
组长：*** （院长）
副组长：*** （副院长）
*** （副院长）
成员：*** （办公室主任）
*** （医务科主任）
*** （护理部总护士长）
*** （妇产科主任）
***（B超室主任）
*** （药剂科主任）
*** （后勤科主任）
领导小组下设办公室，办公室设医务办，具体负责 “两非”集中整治的日常协调工作，***主任兼任办公室主任。
四、专项行动工作步骤
（一）宣传发动阶段（2015年5月）
制定〈〈***中医院打击“两非”专项行动实施方案》，召开会议部署专项整治工作。
利用条幅、宣传栏等宣传相关法律法规和规章，营造
“两非”专项整治活动氛围。
向社会公布举办电话和举报信箱。
（二）全面清理阶段（2015年5月至7月）
清查2014年10月以来B超室的B超检查、妇产科人流引产登记及相关病历。
清查药剂科终止妊娠药品进、销、存放登记管理情况。
（三）查处阶段（2015年8月至9月）
根据检查发现和群众举报，认真进行调查取证，一经查实，严格按照程序进行责任追究。
（四）总结阶段（2015年10月）
专