文档介绍：巡检员年终工作总结一:一、工作背景南昌奥克斯电气制造有限公司隶属于奥克斯集团。集团的现有的文化观念是“行为论一公正、阳光、透明;品德为先、组织为纲,能力为尊,简单做事”。组织文化是:“使命一创领智能生活成就卓越职境;愿景一让奥克斯成为世界品牌;价值观一精确、高效、务实、简单;机会来自业绩”。战略是:"WIN稳健治业和赢未来”战略路径是:“全球化、智能化、卓越化”(全球化[WorldwideAUX]--做强中国,做大海外,实现竞争地位的跨越;智能化【IntelligentAUX]—领先-步,培育智能化核心竞争力,创领智能生活;卓越化LNavigatingAUX]—整合发展,系统经营,精细管理,打造卓越价值链)。战略目标【2010-2015年】:战略成长,打造智能化核心竞争力,做大做强5大主导产业,用3-5年时间突破800亿,成为中国百强企业。南昌奥克斯电气制造有限公司成立于2003年,投资16亿元、占地1230fflo现建有飯金分厂、铜管两器分厂、总装分厂、塑胶分厂,两座大型中转仓库。秉承“以人为本、诚信立业”为企业宗旨的一座拥有年产家用空调300万台以上及3000名员工的现代化空调生产制造基地。二、岗位职责铜管两器分厂巡检员岗位职责如下:1、负责工序的质量控制和检查记录及确认工作2、负责按照工艺标准、按照图纸参数生产产品的落实、检查和监督工作3、负责原材料和原辅料的质量验收工作4、负责成品及半成品的出厂质量检验工作5、负责检查和纠正现场不合格品质要求的作业方法和作业行为6、负责检查落实车间各项标准制度的执行工作7、负责制程异常反馈,并呈报处理三、工作要领1、勤,勤于穿梭每台设备之间,在发现问题伊始,解决掉问题,与此同时,在工作过程中勤于学,勤于问2、硬,强硬的原则,不论什么原因,不合格产品坚决不能出现3、活,解决问题的方法千千万,以最好的方法解决钓问题,尽量减少停机时间4、细,细心才能发现问题所在5、据,凡事要有依据而行之6、担,责任心建立在敢于承担的前提下,不为自己找理由7、学,把每一个人都当做师傅,虚心请教三、岗位总结任职于铜管两期分厂组建胀管巡检员不到半个月的时间里,在领导及同事的支持和帮助下,我坚持不断地把理论知识和实践相结合,扎实工程制图及CAD的专业知识与实践相结合总结工作经验,严格遵守公司的厂规厂纪,完成了自己的各项工作,具体总结如下:1、在思想上比之前更加成熟和人作方面积累了丰富的工作经验,总结为八个字“收获颇多,受益匪浅”,自己能有今天这样的成就和变化,主要靠领导的培养和同事的支持、帮助及自身不断的努力,在很多方面(理论知识、工作经验)还需要不断学****2、、我热衷于本职工作,时刻保持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度,保持“精确、高效、务实、简单”为价值观,认真完成任务,履行好岗位的职责,坚定信念。3、不论是我们巡检员还是每一位员工,我们都要站在企业的立场去做事,以全局的观念去考虑问题。从根本上减少不良品和报废品的产生,更耍以维护奥克斯根本利益和形象为根本去开展工作。四、问题反馈1、巡检员队伍之间思想观念、素质、专业水平、实践经验等各方面参差不齐,更有甚者连基础的度量工具、自动化软件都不能使用。2、作业员首检不规范、作业员的作业手法与操作规范,减少不良品的发生常态问题不能解决,导致养成恶性****惯。例如:首检规