文档介绍：就业中的性别歧视
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女大学生就业难
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新闻:性别收入差距最大10行业金融和技术类居首(2011年04月28日09:54 来源:中国广播网)
新闻摘要:最新研究表明,长期以来最受大学毕业生追捧的行业却正是男女薪酬平等方面表现最差的。 长期以来,美等权利。至少二十年来,同等的工作,妇女只赚得男性80%的工资。对很多人来说,女权运动有几十年的历史,这数字应该是一个冲击,可悲的是,在最近几年,妇女的财政收益已削弱了。 根据妇女政策研究所的数字“男女平均年薪的比例是,%,%,%更低,。”
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研究人员指出,持续不平等现象的其中一个原因是,一些大型的企业雇用更多的男性,这包括公共事业,公共管理和零售质易,并没有明确的原因,为何会发生这种情况。是高级管理人员故意保持男性的薪酬更高吗?目前,并没有证据表明这个论点。 研究主任阿里安 Arian Hegewisch表示,“没有这方面的数据,因为许多公司对于这一点,往往是非常隐密的。理论上,最好的信息可能是在性别歧视的法律案件中找到,不过,除非案件在平等就业机会委员会提起诉讼,否则,一般工资和薪金的数据,均被严格保密。” 另一项发现是,女性在高级管理人员的数目是惊人的少。研究指出,在2010年财富500强企业中,%的妇女在董事会席位,即使是合格当选的女性,有百分之十以上是没有担任其董事会。女性不是唯一面对薪金不公平的歧视,非白人的员工也遭受类似的剥削。
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性别收入差距十大排行榜
零售业 女性收入少于男性的百分比:% 女性每周收入中位数:$504
男性每周收入中位数:$634
沃尔玛遭遇美国历史上最大的性别歧视诉讼
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批发业 女性收入少于男性的百分比:% 女性每周收入中位数:$648 男性每周收入中位数:$817
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公共行政管理
女性收入少于男性的百分比:%
女性每周收入中位数:$783
男性每周收入中位数:$998
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信息
女性收入少于男性的百分比:%
女性每周收入中位数:$756
男性每周收入中位数:$997
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公用事业
女性收入少于男性的百分比:%
女性每周收入中位数:$780
男性每周收入中位数:$1,029
耐用品
女性收入少于男性的百分比:%
女性每周收入中位数:$655
男性每周收入中位数:$875
非耐用品
女性收入少于男性的百分比:%
女性每周收入中位数:$577
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女性收入少于男性的百分比:%
女性每周收入中位数:$648
男性每周收入中位数:$902
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