文档介绍：5s检查情况通报篇一:2016年12月2日5S检查情况通报电池公司5S检查情况通报时间:2016年12月2日地点:生产现场、技术中心中试线、品管部实验室、卫生责任区检查人:王冰检查问题: 1、生产部女更衣室卫生清扫记录不全,尽快补全。12月6日整改完成。 2、负极废品存放区,垃圾桶未及时倾倒,及时整改。 3、正极工段休息室卫生清扫(本文来自::5s检查情况通报)记录不全,尽快补全。12月6日整改完成。 4、化成工段屋顶灯管不亮,请提申请,及时更换。发现亮点: 1、生产部北墙外地面有裸露翘起铁管,存在安全隐患,需要切割,设备部已将翘起铁管进行切割。提出表扬 2、设备部将不用设备进行定置摆放后,对设备的电源线进行标识粘贴,保证设备随时进入使用状态。内蒙古稀奥科镍氢动力电池有限公司 5S管理办公室 2016年12月2日篇二:、安全检查通报四川长虹模塑科技有限公司关于现场5S、安全检查处罚通报[MS通报青岛分公司2010] 事由:2010年11月6日,由分公司技术质量处安全管理人员对我分公司注塑二厂现场5S、安全进行例行检查,现就将本次检查发现问题通报如下: 1、检查发现上次马总来在现场发现的9号处机冷水机螺丝脱落问题,至今维修人员尚未整改到位。 2、检查发现注塑二班上模人员对6号机床磨具水管并未规范到位,在机床翻新过程中包装机床的EPE 片并未撕掉,就进行注塑生产。 3、检查发现3号机床磨具水管并未规范到位。考核措施: 1、考核未按规定时间及时对冷水机进行整改的维修班负激励50元,由维修主管负责分解。 2、考核未将6号机床磨具水管并未规范到位制造二厂注塑二班负激励50元,由当班班长负责分解,考核负责直接上模操作的副班长李成负激励20元。 3、考核上模过程中未将水管规范到位的注塑一班负激励50元,由当班班长负责分解,考核负责直接上模操作的副班长郑洋洋负激励20元,考核在交接班过程中未发现问题并及时整改的注塑二班负激励20元,由当班班长负责分解。青岛分公司技术质量处 2010年11月6日主题词:5S安全检查通报呈:唐总、张总监送:人力主管、各部门抄:请张贴主管:审核:拟制:王科进篇三: 云南天高镍业有限公司检查通报(第十二期) 云南天高镍业有限公司运营改善部2012年11月15日 2012年11月15日,运营改善部对炼铁厂、炼钢厂的5S管理实施情况进行了现场检查,现将检查情况通报如下: