员工离职调查问卷.doc

文档介绍：亲爱的同仁:感谢您这些日子以来对凯泉酒店的努力、付出与贡献,为了更深入地了解同仁离职的真实原因,我们设计了这份问卷,期盼获得您的宝贵意见,使酒店以后的各项福利措施及政策能够更为完善,谢谢您的积极配合,同时也祝愿您有更好的发展!选择题(可多选)您离职的主要原因是?□个人或家庭原因□寻求更大的发展空间□寻求更高的薪资待遇□对直接主管不满□对公司制度不满□对工作不满□?□工作量大/经常加班□工作环境差/工作压力大□对工作不感兴趣□工资低、福利差□伙食不好/住宿环境差□管理不规范□工作地点因素□所学有限/学非所用调薪/奖金不公平□健康因素□公司文化不适应□同事相处/人际关系不佳□办公室气氛不佳/士气低落□没有升迁机□会企业形象/产品不佳□个人价值观和企业文化不匹配□,您觉得会继续留在酒店工作? □提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会□调换部门/主管领导□提供更多培训和学****机会□?□是□?□马上找新工作□先休息一段时间再做打算□继续深造或接受短期培训□自主创业□,您觉得您岗位薪资为元合理。?□是□否(岗位),在任职期间,酒店在哪些方面对你有一定的帮助?开放性问题您觉得酒店做出怎样的安排或改善,您可能会改变主意,愿意再留在酒店?您认为您所在部门做得最好的在哪里,或您对酒店是否还有其他建议,如果有,请您写下来。3、您认为目前的酒店需要改善哪些方面?不要客气,请尽量告诉我们。