文档介绍：6月8日-9日参加了盖伦的新员工入职培训。培训内容有以下几个方面:企业文化,盖伦规章制度,岗位职责,入职心态,职业道德等。培训虽然只有短短一天半,也让我有了很深的感触。各位老师投入的讲解,各位同事及时的配合使这次的培训非常的生动。对于刚刚入职的我们,这次培训好像一场及时雨,让我们受益匪浅。对今后的工作,生活中都有着很深的指导意义。首先是企业文化和核心理念。企业文化是一个企业发展壮大的根基,一个企业要想在激烈竞争的市场中站稳脚跟,树立永续发展观,长久的发展下去,必定有其坚持的文化和理念。盖伦作为教育行业的一份子,将育才作为己任,契合了盖伦全心培养“学贯中西,文理兼达,情智双修,身心俱佳”潜在素质的少年英才的教育愿景。作为盖伦人的我们深深的认同这一企业文化,并将它作为自己工作的远大目标,激励自己认真的对待每一天的工作。要追求卓越的执行力,好的执行力是一个企业成功的关键,只有这样才能提高工作效率,创造更多的价值。“没有规矩,不成方圆”。每个企业都有着自己的规章制度,要求每一个员工遵守,也给每一个员工人性化的管理。严格遵守劳动法,为盖伦在行业中走向规模发展奠定了深厚的基础。最有趣的是高老师设置了模拟场景将学管师和咨询师的工作职责与注意事项贯穿其中,既活跃了气氛又让我们学到了工作中许多实际问题的处理方法。调整心态,尽快融入团队,共同工作。刚刚进入新环境,总会带着许多从前经历的想法。要学会调整心态,虚心学****以积极的心态,扎实的工作态度去面对工作,承担责任,以主人翁的态度为盖伦创造价值,表现自己的工作能力向更高的目标迈进。要遵守职业道德,做事先做人。爱岗敬业,诚实守信,忠诚的态度,专注的做事,让自己成为一个优秀的职业人。最喜欢盖伦企业文化中的一条:“细节大师”。细节是细微的,但它有时却是最为关键的,起着决定性的作用。我的岗位学管师就是一个这样注重细节的工作,一点点的积累才会换来家长,学员乃至社会的认同,为盖伦赢得声誉,创造价值。以上是我参加这次入职培训的几点心得。培训使我对盖伦,对自己今后的工作有了更多的了解。Flywithme,,相信更多的盖伦人将会和盖伦同飞!