1 / 12
文档名称:

护士晋级工作总结(精选多篇).doc

格式:doc   页数:12页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

护士晋级工作总结(精选多篇).doc

上传人:wyj199215 2015/11/14 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

护士晋级工作总结(精选多篇).doc

文档介绍

文档介绍:护士晋级工作总结(精选多篇)
护士晋级工作总结(精选多篇)
第一篇:护士晋级工作总结
不知不觉,在护理的工作岗位上,自己已经走过了24个春夏秋冬。曾经梦想自己身着洁白的护士服轻盈的穿梭于病房之间,神圣而高雅,可是从我踏入医院的那一刻起,忙碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累,理解了护士华彩外衣的背后有更多的辛苦与困惑。自己没有过什么丰功伟绩,只是在这平凡而伟大的工作岗位上,日复一日,年复一年,做着平凡的事,享受着平凡的骄傲。
护士的工作很繁忙,也很单调,每一天的工作量都是超负荷的,身为一名老护士长,自己深知自己肩上的担子有多重,也明白自己的责任有多大。已经记不清有多少个夜晚,自己刚刚回到家,饭菜还没做好,科里的电话就追来了“护士长,快点过来吧,某某床的病人需要抢救”顾不得吃饭,撇下年幼的孩子,望着理解自己的丈夫,抓起衣服,急急忙忙跑回医院。每一位做护士的都知道,抢救,意味着什么。只有深刻领悟过生命脆弱的人才会明白,那一刻,什么也比不上能挽救回一个生命更(请收藏好范文:.hArD.)重要。排除外界所有的干扰,认真观察病人的生命体征,仔细地做好记录,配合医生进行治疗,看着病人转危为安,触摸到生命的跳动是一件可以让人喜极而泣的事情。每当这个时候,你就会觉得那些为了工作而忽略的东西,是值得的。
自从医院被任命为市里唯一一家惠民医院以后,外科就会经常收治一些无家可归,却又重病在身的流浪人,这些人被送来时,多是已经看不出本来面目,浑身上下散发着难闻的恶臭味儿。每一,我都会带领全科的护士,为这样的病人从头到脚的擦洗一边,头发实在是梳洗不通了,索性就给她剪了,衣服脏的也是没办法再要了,就把它扔了,想想家里有什么平时穿不着的衣服,从里到外的都给他们拿来。就为了这事,女儿经常会调侃我说:“伟大的护士长老妈,请问一下,我的那件红色毛衣找不到了,是不是你又拿去奉献给你们科的流浪人啦?”每当这时,老公总会说:“咱们在你妈心中的地位又下降了!”自己只是微微一笑,赶紧做上一顿丰富的饭菜,来感谢他们对我的“不计较”。为了科里的病人,要学会舍得,舍得自己的家人,舍得自己的时间,舍得自己的青春。
护士长是一个科室里所有护士的主心骨,在平日的日常工作中,大家都会遇到这样那样的问题,病人提出的疑问自己解答不出来了,就会马上想到:“你等一下,我去问一下我们的护士长。”哪位病人的点滴实在是扎不上了:“不好意思,我去给你叫我们的护士长。”通过这些,我深刻的体会到,虽然自己是一名老护士了,但决不能降低对自己的要求,不能够倚老卖老,只有不断的充实自己的业务知识,提高自己的技术水平,才能配得起这个“老”字。
自己的工作还在继续,日子也在一天一天的过。“爱在左,同情在右,走在生命的两旁,随时撒种,随时开花,将这一径长途,点缀的花香弥漫,使穿枝拂叶的行人,踏着荆棘,不觉得痛苦,有泪可落,却不是悲凉。”这段话是对护士工作最好的诠释。作为一名普普通通的护士,我要用浓浓的情愫,奉献我的爱心;我要用凝重的感情,谱写天使圣洁的一生。
第二篇:护士晋级
符合晋级条件的护士由本人提出晋级申请,护士长审核,经护理部考评委员会考评认定后护理部主任审核批准。
一、晋级
(一)n1级晋级n2级
①4-6年护士、1-3年护师
②大专及以上学历
④通过n2级别的基本理论和基础操作考试
⑤科室对自身素质、工作能力和工作态度等方面考评合格
1. 完成规范化培训并考评合格;
2. 三基理论年平均成绩≥75分;护理技能操作年平均成绩≥90分;
3. 在上级护士的指导下负责病危、病重或大手术患者的护理工作。根据病情提供
个性化整体护理;
4. 具备临床带教能力,继续教育学分达标;
5. 任职期内出勤率≥90%;(产假、探亲假除外)
6. 无重大护理不良事件;
7. 无重大投诉。
(二)n2级晋级n3级
1. 本科生n2级任职期满3年、大专生n2级任职期满5年,并通过卫生行政部门
统一组织的主管护师资格考试,且被聘用;
2. 三基理论年平均成绩≥80分;护理技能操作年平均成绩≥90分;
3. 主要担任责任护士,可独立进行护理评估,制订并组织实施护理计划,落实各
项护理措施并能进行效果评价,指导n1级护士工作,并能独立完成本专业常见的护理技术操作;
4. 具备一定教学能力,可承担大专以上护生的临床带教。
5. 具有一定的管理能力。参与临床护理质控,协助责任组长临床护理质量管理。
6. 继续教育学分达标;
7. 任职期内至少完成综述1篇;
8. 任职期内出勤率≥90%;(产假、探亲假除外)
9. 任职期年终考评合格以上;
10. 无重大护理不良事件;
11. 无重大投诉。
(三)n3晋级n4
1. n3级任职期满5年,并通过卫生行政部门统一组