文档介绍：目录自我介绍……………………………………………………………3自我盘点(一)职业兴趣…………………………………………………………3(二)职业能力………………………………………………………4(三)个人特质……………………………………………………….5(四)职业价值观……………………………………………………….6(五)胜任能力…………………………………………………………8二、职业分析(一)家庭环境分析……………………………………………………8(二)学校环境分析……………………………………………………8(三)社会环境分析......……………………...…………………………9(四)职业环境分析………………......…………………………….….9三、职业定位……………………....…………………………………....9四、计划实施.............................................................。。。.......................10五、评估和调............................................................................................10结束语......................................................................................................11个人资料姓名性别: 年龄:所在院系、专业:商学院, 学号:一、自我盘点通过人才素质测评系统报告以及周围人对我的客观评价,我对自己的职业能力结构有了一个较为清醒的认识。(一)职业兴趣根据人才测评系统报告显示,我的职业兴趣前三项是传统型(9分)和研究型(8分)现实型(7分)。具体情况如下:类型名称得分类型解释社会型3分为人热情,擅长于与人沟通,人际关系佳企业型3分乐观主动,好发表意见,有管理才能现实型7分忠实可靠,情绪稳定,缺乏创造力,遵守秩序传统型9分做事塌实,为人安分,不擅长于社交研究型8分思维缜密,擅长于分析,倾向于创新艺术型2分思维活跃,创造力丰富,感情丰富可见,我的职业兴趣是从事于研究或系统性的职业工作,尤其是需要严密,仔细能力的工作。传统型(Conventional)又译事务型:喜欢高度有序、要求明晰的工作,对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策****惯于服从,一般较为忠诚、可靠,偏保守。与人工作中的交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意,通常愿意在大型机构做一般性工作。相应的职业领域有:银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。研究型(Investigative)又译调查型。具有这类倾向的个体,喜欢理论思维或偏爱数理统计工作,对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题,而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作,不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿,独立倾向明显。适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。现实型(Realistic)又译技能型。具有这类倾向的个体,属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强