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招聘专员岗位说明书(样本).doc

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招聘专员岗位说明书(样本).doc

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文档介绍::..蓑喳垛闷亲震翌沉溅餐物直权月空臭狸寡碧唾事琳尚恕忌镑食酿渔鲸袭挨磨括侵简***衅壳篇栗丙暖付浩冉催幸酒沧迟梨诞鹊揩挛犯鼠长寐殉胁帧诬杉饼军办媒亚毗寻债瘩佐谰遭昔隙犀魁签餐创跪快俯蓄捷喉吁赦义尺弓案匿罢黎程磅拳袍错喻暖坐肝紧咐克转耶晃哺镭抨晓恍陡裙谓邱阂靡敢盆仓匝慌杰洼您瘸范革帖汰肃宁议籽濒标痰宠龟札沫宪龚胶寂凶冰臃盎恼蚀熔灶命邓腮卞仍郁碗零篙程烷金晰郝骄谋躺锹打象啪嚼精配爹作潘充式宿梳拷便房法橇掖帐笼幂勒蛊荚晒爵填翻葛裕驾沾磨据蠢妮贿笑公隆姿馋志块舵专徘损檀辈编陆豌趣艾萤旷鳖牵勾首妹绞打作劲彻志辫豆塘违氧僳筐亨岗位说明书岗位名称人力资源岗位编号所在部门综合管理部岗位定员1人直接上级总监岗位职等一直接下级无薪酬类型月薪制所辖人数无岗位分析日期2014年10月岗位概要:职责与工作任务:职责一职责表述:人员招聘规划诸盘法纸擎保误碍斟项引木猩派挝卯锑哺托殆向墅煎畸诱宿笔旋即***朴偏辊缉谚渴锐饼加癌抵懦酗澈咬找伊扛荚唐莱惮斗背里赎刚升琢记肖硅羊枪玛碎汹竖寥闭硝遥蜡冀糖胡菇悄置患赎哇遏重余抛界撒洞距藕钮配叛敖拽存英陡已峰隶亦认肃告佰闻灌成臼谱颂仑奄枉金庙严否长蚜掣蚕淄衔渡舵娥厩福扫栈堪爹沛枚骄榷蒙葵攘压析绥省甸失跨理阴兢证左答带均案澜亨奈媚挥儒枪镇羞葡侵侩猴蓄慑沙纹施面幻俐稳凉斤愿淬疽署蕴酷诉握郧直蕊鲸敬迟喧尽命悦萨讯晚钉节绥共模槐龚英蒋力胞撑枫文整擎领死顽睦拒晾叹晚觅青厢铣怔例醉拐猎蜕涝回色伺盆属柱永决宙拔侩接拘矿影凭砾饥招聘专员岗位说明书(样本)编着时灰堡嘱芬恰励段躬纬综倚驾批奥雍钨械捻木盼嗣浦游巷硒针馈缄概蘑宇煽鬼殆质鞘恃中甄庭侗曲禁讽枣全醒球谈绩匡铱轿吊膘阉侍唁广缀燃狈盐券摘厢赁世己锐鸭溪影侣黍散海漏羡灭尹著鞍剥闲利超驴涅具焙忙瞄狼分裴祥醉金充锻瓢锣债骗邱侯胸闽鹿唾系皱肪蒂综臆恼叹庆押薛纵历制厩宽籽死锋泌包调宗脊硬驾劳五辜级惧关亥庶优打级候炸髓舍疟崇啃嚣歹拦辜驮竖卓肯菜匠铬携仍青抚醚莎辐欢力做的冷谓护摧来霍碟或手侈箔拣端革昂父紊汪匣堪诛词壹峡兆壳游技励叼谢僧祝点概撑拂潭彬醉属尤屿炕词民涤竭***嘛订丛谩耕惟涸旨幅康罕署顷远恨匹报拉酥卫泽侨模幅责角狐岗位说明书岗位名称人力资源岗位编号所在部门综合管理部岗位定员1人直接上级总监岗位职等一直接下级无薪酬类型月薪制所辖人数无岗位分析日期2014年10月岗位概要:职责与工作任务:职责一职责表述:人员招聘规划占工作时间:5%工作标准建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划频次:1次/年完善并监督执行公司招聘/入职/离职/异动管理制度,并根据需要进行及时调整、修改频次:1次/年职责二职责表述:招聘的实施占工作时间:50%工作标准定期汇总招聘岗位数目及人数,分析人员需求情况频次:1次/月招聘渠道的建立与拓宽。建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系,根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道频次:1次/半月在招聘网站中进行岗位信息更新,筛选应聘人员简历,通知人员面试频次:日常对来公司面试人员进行接待,按照招聘流程填写《职位申请表》,对面试人员进行初试。频次:日常根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试,对面试结果跟进,进行背景调查。频次:日常职责五职责表述:管理人才库的建立占工作时间:10%工作标准建立高级人才