文档介绍：摘要企业成长是一个复杂的动态过程,呈现丰富的动态特性。.企业成长的动态特性是由系统当时所处的外界环境因素和内部结构综合作用的结果。因此,要深入揭示作为系统的企业之成长的动态特性,必须首先科学构建能够深刻揭示企业成长动态特性的系统动态模型,并借助于这一模型对企业成长过程进行动态的模拟研究。把企业放在赖以生存的各种相关系统中考察,把企业的问题放在其自身的动态系统中来分析是非常合理和必要的。从系统的视角来看,企业成长是企业从一种运作状态转换到另一种新的有序运作状态,既包含了量的成长,也包含了质的成长。’企业在成长过程中受到所处行业和市场的变化的影响,在内部如何合理处理通过内外融资所获得的资源在促进企业成长的动力因素上的分配,以获得企业长期的生存和可持续的成长,是企业管理的主要问题。影响企业成长的因素复杂多样,可以从企业成长的关键状态指标体系和影响指标体系来综合考量企业的成长。由于企业所处环境的不确定性和自身条件的改变,决定企业成长的动因也时刻发生变化,企业成长的方式和形态随之呈现一定规律和总体模式。从系统动力学的角度来分析,企业从孕育、诞生、高速成长到成熟,就是一个不断增强的正反馈过程。企业的成长可以使各种促进企业进一步成长的要素得以发展,但不断增强的反馈环路一方面促进了企业的快速成长,另一方面也一定会使得抑制企业成长的因素也一起成长,因此在不知不觉中触发了一个抑制成长的调节环路开始起作用,这种抑制成长的调节环路将使企业成长减缓和停顿。因此,企业成长过程·定至少包含一个增强回路和一个调节回路。企业成长过程可能包含着多个连接在一起的成对的增强、调节回路结构,连接方式的不同,导致了企业成长系统动态特性的不同。当促进企业成长的正反馈起主导作用时,企业快速增长;而当限制企业成长的负反馈起主导作用时,企业增长放缓,直到停止。本文对企业成长通过系统动力学建模,模拟分析了企业成长的基本结构、基本回路、典型的动态行为模式及其动力学性质,揭示了增强回路是企业成长的动力,调节回路是企业成长的稳定机制的本质,同时分析了它们之间的辩证关系;直观地展示了企业成长过程中“良性循环”和“恶性循环”的根源;指出了具有内生变动约束的企业成长动态行为模式与企业自身政策的内在联系;模拟分析了企业成长和能力建设的动态关系,并提出了若干有关企业成长的管理战略和策略方面的启示。最后,针对潘罗斯的企业成长理论建立了系统动力学模型,模拟验【关键词】系统动力学,企业成长,反馈回路,正反馈、负反馈证了该理论的四个著名论断。基于系统动力学的企业成长研究。
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第一章导论课题的界定与背景意义有重要的指导作用。首先,如果企业能充分了解自身成长机制所决定的企业成长企业成长是一个复杂的动态过程,在现实中呈现出多种动态特性。有的企业一经诞生就里现快速上升态势,似乎增长无尽头;有的企业以常规的头绞匠长,在平稳中寻求新的增长契机;而有的企业则徘徊不前,增长乏力,遇到“成长上限”:更有企业呈现暴起暴落情况,在高速成长后又迅速衰退乃至消亡。到底是哪些因素和什么机理在推动、限制企业的成长,以致企业成长呈现出如此丰富的动态特性绾喂芾砥笠档某沙ぃ呕笠党沙さ亩匦这不仅是个有趣的理论问题,更具有实践意义。本文打算对单体企业的成长过程建立系统动力学模型,通过模拟实证研究,对这些问题进行初步的探究。企业成长的动态特性,又称为“动态行为特性”或“动态行为模式”,是指某些代表企业状态的量,如企业资产规模、销售规模、利润、资产回报率等等,随时问推移而呈现出的连续变化的总体行为特性,一般表现为该状态量在时间序列上移动的轨迹的整体形态。常见的典型企业成长动态行为模式有上述提到的增长、波动式增长以及暴起暴落的倒湍J降龋私夂驼莆掌笠党沙び心男┑型行为模式以及这些模式背后的决定因素和形成机理,对企业成长管理的实践具动态行为模式特点,那么对于处于如驮龀こ跗诮锥位蛘卟ǘ皆龀さ统笔逼的企业,就能使其不会为必要的缓慢成长阶段和短暂的回落而忧虑,从而不会做出冒进的、错误的成长政策;而对于处于如倒湍J窖杆僭龀そ锥蔚钠笠道唇玻就能使其清除认识到自身成长机制中存在的问题,从而不会为目前的增长势头所迷惑,从而及早做出调整,避免落入“迅速成长、迅速衰败”的陷阱。其次,企业如能更进一步掌握构成自身成长机制的各种因素及其相互作用的机理,即自身成长机制的动力学特性,则能做出各种改进调整措施,从根本上改进自身的成长模式,达到管理企业成长的目的。因此,本课题的研究具有十分重要的实践意义。在当前,对这个问题的回答更具有十分迫切的现实意义。,国外的一项调查结果显示,在年名列《财富》颗判邪竦钠笠抵校S/钠笠翟前就已经