文档介绍：职位名称:运营专员所属部门:运营管理部主要岗位职责:1、协助部门经理做好运营管理的相关工作。2、协助部门对公司各案场管理工作质量进行督查,及时掌握各类信息上报领导,包括各案场的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以及各类违章违纪等。3、协助部门对各销售案场定期巡查,包括销售任务与达成、销售数据、结算数据的统计与检查;员工仪容仪表和礼仪、日常接待流程、会议流程、宿舍卫生和作息制度等,上报巡查报告。4、协助部门对公司各案场存在的管理、服务质量问题进行专项检查,上报专项检查报告。5、协助部门做好公司网站、公司企业报所需资料的催促与收集工作,做好公司企业文化宣传。6、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核事项的讨论制定工作。7、对公司各项规章制度和文件精神的执行情况、公司重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。8、每周对公司各部门工作总结的撰写及工作计划的制定进行催收,组织实施和日常工作进行督查。9、跟进部门领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情况,检查、监督各部门的工作进度和质量。10、协助部门做好对公司总部及各案场办公环境、秩序负责监督,规范员工礼仪、仪容仪表,做好公司保洁质量监管等方面工作。11、公正廉明、不徇私情,具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作。12、做好日工作总结,做到工作日清日结,每天下班前发至经理邮箱。13、每周一下午审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总。14、协助部门每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总,重大事项予以公示通报。15、负责部门内部所有后勤工作。16、不讲任何借口,不推诿、认真积极完成工作;爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排,保质保量完成任务。直属上级:总经理助理兼运营经理任职资格:工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业,大专以上学历;一年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验;具有较强的沟通协调能力;团队意识较强,具有较强的责任感及执行力,具备较强的学****能力、发现问题、解决问题的能力;积极主动,能够承受较大压力,吃苦耐劳,能适应出差。熟练使用相关办公软件。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。本人已认真阅读以上内容,并积极开展工作,如有违背,自愿接受处罚。任职人签字:审核人:生效日期:宅致更蚕檄挽五朽台阐熔数***僚秀厢蒙互逮泰达锡辆循们霍嫩挚曼翁培拴溅剂陵棋魁译疫呕战郧吏厄命钱狗攀多赡拔蒜阎挠伟码镣欧魏颂铀姨干卯燎刹北凰鹊骑