文档介绍：运营专员岗位职责说明书职位名称:运营专员所属部门:运营管理部主要岗位职责:1、协助部门经理做好运营管理的相关工作。2、协助部门对公司各案场管理工作质量进行督查,及时掌握各类信息上报领导,包括各案场的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以及各类违章违纪等。3、协助部门对各销售案场定期巡查,包括销售任务与达成、销售数据、结算数据的统计与检查;员工仪容仪表和礼仪、日常接待流程、会议流程、宿舍卫生和作息制度等,上报巡查报告。4、协助部门对公司各案场存在的管理、服务质量问题进行专项检查,上报专项检查报告。5、协助部门做好公司网站、公司企业报所需资料的催促与收集工作,做好公司企业文化宣传。6、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核事项的讨论制定工作。7、对公司各项规章制度和文件精神的执行情况、公司重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。8、每周对公司各部门工作总结的撰写及工作计划的制定进行催收,组织实施和日常工作进行督查。9、跟进部门领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情况,检查、监督各部门的工作进度和质量。10、协助部门做好对公司总部及各案场办公环境、秩序负责监督,规范员工礼仪、仪容仪表,做好公司保洁质量监管等方面工作。11、公正廉明、不徇私情,具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作。12、做好日工作总结,做到工作日清日结,每天下班前发至经理邮箱。13、每周一下午审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总。14、协助部门每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总,重大事项予以公示通报。15、负责部门内部所有后勤工作。16、不讲任何借口,不推诿、认真积极完成工作;爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排,保质保量完成任务。直属上级:总经理助理兼运营经理任职资格:工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业,大专以上学历;一年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验;具有较强的沟通协调能力;团队意识较强,具有较强的责任感及执行力,具备较强的学****能力、发现问题、解决问题的能力;积极主动,能够承受较大压力,吃苦耐劳,能适应出差。熟练使用相关办公软件。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。本人已认真阅读以上内容,并积极开展工作,如有违背,自愿接受处罚。任职人签字:审核人:生效日期:以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,