文档介绍：交通运输行政执法评议考核报告一、评议考核组织情况按照市交通运输局洪交发[XX]第45号文件要求,结合我局行政执法工作实际,成立了以分管副局长任组长,协管党委委员任副组长,相关科室及事业单位负责人为成员的行政执法评议考核工作小组。同时,制定了相应的工作方案,做到行政执法评议工作有计划、有检查、有监督,使行政执法评议考核工作落实到位,并按要求报送了相关资料。二、队伍建设保障情况为全面推进依法行政工作,更好地发挥局领导班子的职能,全面履行工作职责,认真落实领导班子集体学法制度,不断增强领导班干部法律意识和依法行政水平,领导干部学法集中学****全年不少于2次,个人自学不少于30课时。新进入的行政执法人员由县政府统一组织公开招聘,成立了局政策法规科,配备了一名科长、一名副科长和一名执法监督员,并汇同局组织人事科对局属事业单位的行政执法工作进行执法监督。根据《全面推进依法行政实施纲要》,每年制定行政执法人员法制培训计划,同时,按照培训计划进行执法人员培训,并派员参加上级部门组织的培训,建立行政执法人员执法证件登记管理。每年将法制工作经费列入年度财政预算,并落到实处。三、建立长效制度情况从规范交通运输行政执法入手,根据法律法规的有关规定,结合我局实际,制定了行政执法责任制等一系列规章制度。一是加强制度建设。先后制定完善了《县交通运输行政执法监督检查制度》、《县交通运输行政执法责任追究制度》、《考评通报、奖惩制度》、《执法岗位责任制制度》、《重大行政处罚备案制度》、《举报投诉处理制度》等相关制度。二是贯彻落实规章制度。定期或不定期到局属各单位(部门)对制度的执行情况进行监督检查,并严格执行行政执法过错追究责任制、首问负责制、限时办结制,做到了行政执法工作有检查、有督促。真正使行政执法人员既有权力、又有责任,既严格了执法程序,又规范了执法行为。四、规范执法行为情况依据相关法律法规的规定,对照行政执法评议考核内容,我局在规范行政执法行为做到了以下几点:一是主体合法。法律法规授权的单位按照法律法规赋予的权力开展行政执法工作,其它执法单位由局与其签订行政执法委托书后开展行政执法工作。二是程序合法。我局相关执法单位能够按照《交通行政处罚程序规定》、《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规的要求,严格在法定职权范围内实施交通运输行政执法,能够依法履行告知义务。三是文书规范。按照《省行政许可、行政处罚案卷评查标准》规定,结合政府法制部门的要求,我局对交通运输行政执法文书进行了清理,并对不规范的行政执法文书进行了封存,将新制作的交通运输行政执法文书报县法制办备案,确保了交通运输行政执法文书的规范化与合法化。通过自查,我局在推行行政执法责任制、规范行政行为、促进依法行政方面,虽然做了大量工作,取得了一定成绩,但与上级的要求相比,还存在一定差距,工作中还存在不少问题和不足。在下一步的工作中,我们将坚持“以人为本,为民交通”的理念,进一步规范执法行为,狠抓队伍建设,强化执法监督,按照工作与创新并重,执法与服务并举的原则,提高交通运输行政管理能力和水平,促进交通运输法治政府部门建设,为加快发展我县现代交通运输业提供可靠的法制保障。附送:交通运输行政执法调研报告市道路运输管理局是隶属于市交通运输局的参照公务员管理的正科级事业单位,财政全额拨款,核定编制71人,实际在编61人,由法定授权的实施道路