文档介绍：文明督导部工作计划篇一: 根据上一学期的工作情况和工作成绩来看,我们将继续发扬吃苦耐劳的工作精神,坚持兢兢业业工作,踏踏实实工作的****惯。具体计划为:1、工作时间是周一至周四晚上9:20至10:00。男生分为四组, 每组由4人组成,组长每隔俩周轮换一次,使得所有干事都有锻炼的机会,女生也分四组,每组由2至3人组成,工作时间与男生一致。每周周六到校网站查询本学院纪检违纪通报情况,及时核实到个人。以上是本部门的上一学期的基本工作组成和安排。2、同时我们希望在工作上能够有部门之间的交叉互动,使干事能够多方面的了解自律会的各部门的职责及工作的具体情况。3、部内计划,由于自部门本届成立以来部内没有什么活动, 故计划本学期部内聚餐或组织一些活动(例如登山、到海边游玩)。4、本部是宿舍电器安全,宿舍文明方面的督促者,故我们计划将于本学期举办一次“安全知识你我他”,本次活动的主要目的在于为同学们的安全知识进行巩固,普及校园安全知识,此次活动的初步计划是以问卷或宣传栏及展览图片的形式进行,具体计划待仔细讨论。在新的学期里,我们将把工作做得更好,继承我们自律会求真务实、自律自强的精神!! 文明督导部 20XX-3-5篇二:督导部工作计划江苏经贸职业技术学院20XX-20XX学年度第一学期信息技术学院督导部工作计划书 1二〇一四年六月前言: 时光消逝,又迎来了新的一学期,我院学生会督导部将在老师、主席团组织、领导下开始的工作。作为学生会的部门之一,督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定,安然的学****和生活环境,为我院管理和运行提供应有的保障,同时也为迎接新生做好准备。我部将秉承严谨、严肃、严格的优良传统,将督导部的工作努力做到完美。为进一步加强和规范学生精神文明督察和学生自律工作,充分发挥学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用,使我院学生精神文明创建工作持续、快速、健康发展, 我们将施行一系列措施来创建我们这个部门的更好的服务于学生,更完善的发展。基础工作: (一)干事的培养: 新的学期新的开始,一个部门需要新鲜的血液,所以开学之初我们部门重点在于如何招干事,找什么样的干事。渐渐的重心向干事的培养倾斜。人员的培养是每个部门的重中之重, 因此,这个学期我部把人员的培养当做重点之一,只有人员培养好了才能有效快速的工作。随着督导部工作涉及越来越广,为了工作的顺利有序则需要干事之间加强交流和沟通,互相的帮助,所以干事之间沟通融洽了、了解了,才能培养出团队意识,这样才快速有效的完成工作相互团结、相互促进、相互交流,这样才能共同提高,互相交流工作的经验,找出不足,同时也能知道别人对自己部门工作的看法、意见。1招新对象:信息学院14级新生。招新目的:为了保证部门有新鲜的血液的注入,有足够素质的后备力量,能够更有效的开展部门工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大督导部的队伍,保证我部工作的连续性。招新条件:思想品德好,吃苦耐劳,必须责任心强,具有较强的交际能力,能够很好地处理学****与工作的关系;具有团结精神,能与部门干事相处融洽。有一定的自我锻炼,自我管理和组织能力。招新数量:10 到12人。招新形式:统一报名,然后由部长组成的主考进行提问,结合实际选择人员。招新注意事项:使各班在部门的人数均匀,避免包庇自己班级。(二)整顿内部秩序,增加干事对部门的归属感:一个部门要良好的发展与工作,内部秩序的稳定至关重要。所以,在本学期督导部内部秩序不能放松,要严格要求自己,多做批评与自我批评,展现出我部工作严谨、认真,组织纪律强以及团队协作的精神。面对干事懒散不做事的态度,我们要严惩,同时也要调动干事的工作积极性,增强干事对部门的归属感。检查工作: 新的学期,也是多事之秋,作为学生会的部门之一,我督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定,安然的学****和生活环境,为我院管理和运行提供应有的保障。2具体情况如下: 1、会议考勤与纪律维持。认真做好考勤工作,本着实事是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。 2、不定期了解上课出纪律和勤情况。从各班班委处和干事检查了解学生出席情况,每周总结并记录,对虚报情况的委进行查处并上报,对旷课和无故缺席学生依情节严重性给予相应的纪律处理。 3、我部将会不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查,对各种违纪情况做好记录并及时处理。 4、计划及时了解同学们的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查、处理和上报。对脱离群众、工作消极、不搞实际只搞形式主义,没有做好本职工作的,将会对其做思想工作;情节严重的将给予相应的纪律处分,并交主席团处理。 5、学生会