文档介绍：干部作风建设调查与思考一、当前干部作风方面存在的普遍性问题三年来,全县上下致力于“加快发展、重塑形象”,干部作风明显转变、社会风气明显好转、发展速度明显加快、发展合力明显增强、对外形象明显提升。但干部作风不正的问题依然存在,有的还比较突出,影响了党群、干群关系,影响了经济发展、社会稳定,损害了党和政府的形象,其主要问题表现如下。,学风不浓。有的干部思想僵化,进取意识不强,因循守旧,安于现状,缺乏开拓精神;有的干部学****意识淡薄,对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻的了解,对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少,工作凭感觉,办事凭经验,服务凭心情,学****虚与应付,学****积极性不高,学****目的不明确,满足于一知半解;一些年轻干部心浮气躁、自以为是,不虚心、不诚恳,理论脱离实际。,作风不实。有些干部服务意识不强,工作效率不高,态度粗暴,存在“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等漠视群众的官僚作风;有的干部接待群众或基层同志办事时神情傲慢、漫不经心,甚至百般刁难,应告知事项不一次性告知,让人到处跑、反复跑;有的干部在其位不谋其政,思想上不求实,行动上不落实,对工作能拖则拖,能推则推,不负责任,敷衍塞责,不作为或乱作为。,自由散漫。一些干部作风飘浮,存在“庸、懒、散”的问题,事业心不强、责任性不高,工作缺乏积极性、主动性;有的干部精神萎靡,意志消沉,不想事、不谋事、不干事,缺乏干事创业的***;一些干部脱离群众,不愿深入基层,不愿调查研究,不愿帮助基层和群众解决实际问题;一些干部自由散漫,有令不行,有禁不止,不务正业,沉迷于麻将、***或网络游戏,甚至参与赌博活动。还有的干部纪律松弛、擅离职守,工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票,无组织无纪律。,执行不力。有的党员领导干部领导作风不实,存在“假、浮、蛮”的问题;一些党员领导干部工作能力不强,业务不精,政策执行不得力,工作落实不到位;有的领导干部常常欺上瞒下,弄虚作假,热衷于搞假数字、出假政绩;有的领导作风不民主,存在家长作风、“一言堂”,个别领导为争权夺利,影响集体荣誉,损害班子凝聚力、战斗力。,自律不严。一些干部廉洁自律不严,存在为政不廉的“私、奢、贪”现象;有的干部,特别是党员领导干部讲排场、比阔气、比待遇,公务消费大手大脚、铺张浪费,热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐,严重败坏干部形象;有的干部无视党纪国法,利用职权和职务便利,大搞权钱交易,从中谋取私利,获取非法利益;有的干部巧立名目“吃、拿、卡、要”,乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,滥评比、滥培训、滥庆典,增加群众、企业和基层负担。二、干部作风问题的根源作风问题不仅关系到干部自身在人民群众中的形象,更关系到党和政府的公信力。一些干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在诸多问题,主要原因是放松了主观世界的改造,没有与时俱进,没能适应市场经济的客观环境,没能抵挡住腐朽思想的侵蚀和影响。一是对学****的重要性认识不足。有的干部对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学****不够深刻,没有很好地利用其立场、观点、方法在改造世界观、人生观、价值观上下工夫,没有运用理论指导好工作。在学****过程中,满足于一知半解,只求过得去,不求过得硬,没有从讲政治、讲责任的高度来看待理论学****的重要性和紧迫性。二是工作作风不踏实。有的同志思想不解放,求真务实、开拓创新的精神不足,工作作风不够扎实,存在责任不明确,工作不落实的问题。他们对工作总是拈轻怕重,只是蜻蜓点水抓了表面,不够深入,办事不用心,工作不主动,遇事不敢担当。三是宗旨意识不强。有的干部全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法落实还不到位,服务不到位,遇事推诿,觉得自己能够完成本职工作就不错了,服务意识和宗旨意识有待进一步增强。四是规章制度执行不严。一些单位各种制度印在文件上,挂在墙壁上,搞的是形式主义,不抓落实,形同虚设。对违反制度规定的,睁只眼闭只眼,或是隔靴搔痒地抓一抓,批评追究的不多。有的在制度执行中,领导和一般干部执行“双重标准”,久而久之,上行下效,制度无法长期有效执行。五是监督经常缺位。一些领导干部的特权思想仍然存在,我行我素的情况经常发生,内部监督机制不能有效执行,外部监督又不能经常实现。有的上班有约束,但下班无人管,“八小时”之外成了许多人的***空间,监督不到位成为一个长期性、关键性的问题。三、加强干部作风建设的对策建议干部作风建设关系人心向背、事业兴衰,是一项长期的艰巨任务,要树立长期作战的思想,常抓不懈。从毛泽东同志的《反对本本主义》开始,我党就吹响了改进工作作风的号角,如今,以****同志为首的新一届党中央领导集体率先垂范,果断提出了“改进工作作风、密切联系群众