文档介绍：一、培养目标   本专业的学生主要学****管理学、人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握现代化人力资源管理技术与方法,理论与专业技能并重,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。二、基本培养要求(一)思想政治和德育方面1、坚持四项基本原则,拥护党的改革开放总方针,有坚定正确的政治方向,热爱社会主义祖国。2、具有良好的思想品德、社会公德和职业道德,爱岗敬业。3、热爱科学事业,养成良好学风,理论联系实际,具有艰苦求实、善于合作和勇于创新的科学精神。4、身体健康,具有良好的心理素质和公关礼仪修养。(二)业务方面1、学生主要学****管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力;2、掌握管理学及人力资源管理的基本理论、基本知识;3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5、了解本学科理论前沿与发展动态;6、具有一定的科学研究和实际工作能力。三、修业期限二——五年。四、主要学科主要学科:管理学五、专业基础课管理经济学、管理学原理、组织行为学、统计学、管理信息系统、劳动经济学、人力资源管理专业教学计划总体安排一览表类别序号课程名称学分教学进度一二三四五六七八公共课1大学英语1644442邓小平理论与“三个代表”重要思想333计算机基础44专业基础课4管理经济学445管理学原理446组织行为学557统计学558管理信息系统449劳动经济学55专业课10绩效管理5511企业战略管理4412人力资源管理5413人力资源规划与招募4414人员测评理论与方法4415人力资源社会调查(实践)2216毕业论文10√合计84