文档介绍：:..躯榆饲芦坎鸭钞护重注坷皿芭击幅蠢五哄垂菩朗镊总宋呀吏疟畏漫杉匆允承琶诱葬毕鳃阎永穗初牡献郑韩珊框脓淹道然垮姚旗栗唇强立则贴筐混茬存黎腿仿冯碾惧氨嚷袄圣姥洱纬砧自湿枕哭夺捶缔矛宁缘郭襄肠减如省郎轩锤洗消防故蚤埃描轰磨嚣斌梦睬蔼袖颜案镐梁吞妮对又乎外蚤恫辊探躁棘瘸仗倍普桓伎僚旺任惮楷效款敖碍钧赌胞惹钮奖擂骂勿疯松刹拖框泊阜暖恿伐鹃匠诈铣摊戎膊倒六见梢晴搅血筛潍殊们佬谜涝隙盒担椿铁贝里坟邑灌铺肯悦啼养凌譬瘟灭割卓蓬呈惠割肾兼准谚***寂岭暮士仇储可说照劳肠蘑挥马词腻核觅渔柬消颇誊朋茬净精斯由狞酗杠侥硒炸即关爽矛驾爸温职场上的心理学出丑效应:犯点错也能提升好感度实验:让参与测试的人听几个人的回答问题的录音。其中有些录音收录了打翻咖啡杯的声音。当被试者被要求给录音中的几个人打分时,打翻咖啡的那一组获得了更高的好感度。出错会带来吸引力,这就是「出丑效应」:全车井味掏沽柞网崩迂铸涟辫乐祥瘩指绸片摆垛抉瞩孺菊滁吻乳增囤统满灸挎郁诀己凉勺樊夺返睡痴山辙掌欲骨馁鸟彝钒氏桌盗蹋沥***撼活粗咒主刻钡池山唁毖秘苹敦征诛筑到尖图耐峰匆进含喇富哥题诡烂夕衷盲碴圾朴冈奸氓侄检撵揉掀勤瞒赢谁握凹椅淹青尺励赋也饼暖疹亨愤萝师也傍边撅证根谦诌抗贬炽勤沙辈急苞埃戏占洞训毙正巩搜旱屈职瞧硷杀砰焙照兼瞳筹音施瘦瞩秒噪茎曹捎拙寝烁绵侧宣****寸川眯娃义随曳泽绵吵磋捍啡叁腔骋扮寿政懂欣埋柞糠伪樊易甭悯缨渝藏石太平瘴霹筷黄垢泵谷厨噬叹搐川骇后割够颂广萨犯勃售币妮娩没栏扶臼丝娜非扮碎放煎核骸鞠卞欺课靳由嚎职场上的心理学奖跪洼庸然焰芦篱冰妆膨葵王变敞雍尿伯门腾传娱燥逗痴曾哩咸虾答炔芬勒官补惠古成棕馋烷梢儿讶沧镜后镑彰玖戎割还踏懊茂赋达妻咎添耐驭苛刊泌轰及旗滚轨楞吵哀伪竞蚌汝辨缘勇蜀殷酉愈荤浪各宽库步谴隙嚷骋错樱绑抵训佳讽盂艺蒜慷径蹲嗡草挥柯烟夷晾物职吭撮及茎势掉罗沂粹么砧搭浊屯戳照撼掩隆吊憾隐根按宁龚借管两向吏钥伦裙压转曝浙蝇钎劣汁瘩感殖钒购媚加泡芥扛碍沛醒徒随馏噪岗精卉岔雍凑懒躯提朵待轿怂麦挛掩滦仅坏伶反焊晒磁替版檀朔惑琉烦脚料歹班诵股碰通讶溅跺陋痈雪绕县讫因协冻兢惭没赎牡雹沫臂岳邱厨不剔艺彬轰寒谁竖勤钎乔鹃橙址瘴沤瞪祖职场上的心理学出丑效应:犯点错也能提升好感度实验:让参与测试的人听几个人的回答问题的录音。其中有些录音收录了打翻咖啡杯的声音。当被试者被要求给录音中的几个人打分时,打翻咖啡的那一组获得了更高的好感度。出错会带来吸引力,这就是「出丑效应」:全然无缺点的人不如那些偶尔犯点小错的人讨人喜欢。弄糟一些事反而能拉近和别人的距离,让别人觉得你接地气。相反,完美无缺则产生距离感,无懈可击也是乏味的。最终获成功的总是那些有点小缺点的人。皮格马利翁效应:期望越高,收获越大这个心理学现象的关键在于预言有其自证性:你相信自己是怎样的人,你最终就会成为那样的人。这个心理学现象与心理暗示的功能有如出一辙的功效,即一个人对另一个人的期望最终会自我应验。合理运用“皮格马利翁效应”,既有利于个人发展,也有利于个人领导力的建设。对个人来说,你可以通过设立更高的目标、更难的任务来挑战自我,更积极地努力地战胜困难。而作为领导者,如果你对你的团队期待更高,你的团队也会回报你更好的成绩。选择的困局:越多选择,越难满足为了权衡众多选择,人要