文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蚆宿舍调整申请袃针对与厂区劳作工人,上下班时间及车间工种不同,现有宿舍紧张,形成混乱,物品保管及环境卫生成型了恶性循环。因宿舍住宿人员不固定,责任人无法确立,同样造成了简单事情的不易管理。特此申请:袁一:常住宿舍划分:肆车间统计住宿舍人员及岗位班次并上报人事部登记,在不影响下班后休息的情况下,将部分宿舍分班次划分为常住宿舍,并由本宿舍人员进行日常维护,宿舍内只能入住登记人员本人。非本宿舍人员不得擅自入住。莆常住人员要求:薁人员与床位成正比例,登记人员必须每月内入住率大于20天罿服从宿舍管理制度安排,认真做好本宿舍内值日。蒆外地人员及特殊情况者由人事部开具入住证明可分派常住床位。袃本床位不得随意变更、转借他人,如宿舍内因上述情况出现问题则有当事人负责。蚂人事部每天不定时检查宿舍入住及卫生维护情况,有权对不合格宿舍进行罚款及调离处理。肇专人专柜,宿舍应设立员工物品存放柜,钥匙与宿舍一同发放,人事部保留备份,以防本人钥匙丢失及其他特殊情况发生。袅宿舍内为公共区,保证公共环境的情况下,严格遵守宿舍安全管理规定,个人物品妥善保管,如出现财物丢失及特殊情况公司概不负责。薃二:暂住宿舍的划分:螃因班次轮换,下班晚或上班晚的人员因时间原因造成的需要临时休息地安置。此类宿舍因平时有家可回,只是换班后造成的时间差,为保证员工休息而设立的临时休息场所。蒀暂住宿舍要求:蕿宿舍配有床铺,床上用品公司配置,并配有临时更衣柜。莃宿舍分下班或上班时间段划分,入住时间不得超过24小时,由宿舍管理登记入住。薁宿舍为临时休息场所,随时保持区域卫生环境,并由宿舍管理员进行管理登记。薈宿舍内不得随意存放贵重物品,更衣柜内物品每天按交接班时间进行清理。如有遗留物品交办公室处理,领取人员写清事由和物品特征并接受教育后方可领取。肈床铺为公共用品,如有丢失、损坏、污渍由当时住宿人员赔偿或清理。肄临时人员入住后必须恢复床铺整洁状态,如发现脏、乱,予以通报、警告、罚款形式给予处理。薂宿舍内床铺可以自行解决,在不影响环境的情况下可以放置于宿舍,如本人物品出现丢失、外用、污渍等原因公司概不负责。羁三:目的与作用蒇1、在员工宿舍紧张并且混乱的前提下,不能因为有建立宿舍的想法和远望忽略了现在员工的班后环境建设。员工保障不是筹划,而是时刻的为员工着想而实时变更,让员工时刻感觉公司为他们着想,员工才能尽最大可能的发挥和建立社会口碑。袄2、缓解员工的住宿条件,用最低成本的使用达到高效率运营及环境营造。利用现有资源保障员工后勤合理安置。蚃四:所需条件:聿更衣柜(初步筹算)300组袇床垫褥子被子枕头(最少量)15