文档介绍：(2012)23号《XXXX快讯》稿酬标准及发放管理办法各部门:为充分调动和鼓励公司员工为企业快讯踊跃撰稿投稿,扩大稿件来源,提高稿件质量,切实把《XXXX快讯》办实、办好、办活,参照《XXXX》稿酬标准及发放办法下降20%——40%的标准,特制订本办法。一、稿酬发放范围:在《XXXX快讯》上公开发表作品的系统及外部自由撰稿者。二、稿酬发放标准:(一)文章:1、除新闻外的文章以刊发字数(含标点符号,下同)为发放稿酬标准:80元/千字,超过五百字不足千字的按照千字计算,不足五百字的按千字作半计算;超过2000字的,超出部分以千字为一个单位,每增加一个单位,稿酬依次增加50元/千字、40元/千字、30元/千字、20元/千字,超过6000字的以6000字计算。2、对同等字数文章,《XXXX快讯》编辑部将根据文章质量与价值,在基准范围内做20%上下浮动调整(如一篇千字文章稿酬标准浮动为60-100元)。(二)新闻类稿件:100字以内简讯20元/则,100-200字20元/则,200-300字30元/则,300字以上按“本办法二(一)”标准累计计算。(三)诗歌及散文诗:视内容与质量30-60元/首。(四)编译或摘编稿:视内容与质量30-50元/千字。(五)照片:视质量10-30元/张。(六)艺术作品:摄影、书法、绘画、篆刻等作品视质量20-80元/件。(七)外稿:(含政府及行业管理部门、专家、媒体记者等来稿)1、高质量特约撰稿150-260元/千字,特约转载外稿100-150元/篇,普通外部投稿标准同内部稿。2、政府及行业管理部门领导、专家、媒体记者等稿酬,《XXXX快讯》编辑部有权根据文章质量与价值,在基准范围内做20%上下浮动调整。(八)具有比赛性质的作品1、对公司组织的各类征文比赛作品,已经获奖且有奖金(奖品)的,《XXXX快讯》刊发时不再发放稿酬;获奖而没有奖金但获得《XXXX快讯》刊发的、未获奖但获《XXXX》刊发的,稿酬标准同上。2、对公司工会、行政等组织的其他(除征文外)具有比赛性质的作品(如摄影、书法、绘画、篆刻等),已经获奖并有奖金的,刊发时不再发放稿酬;获奖而没有奖金(奖品)但获得刊发的,稿酬标准视作品质量为20-50元/件;未获奖但获得《XXXX快讯》刊发的,稿酬标准视作品质量为10-50元/件。(九)部门(含公司)来稿或信息员多篇来稿综合成一篇的,根据实际字数统计稿酬后,各作者或部门稿酬平均分摊。(十)制定企业内刊发放表,规范并督促部门做好公司快讯与集团刊物发放工作。三、稿酬发放管理办法:(一)发放时间:每季度发放一次,由快讯编辑部专人在快讯月刊满三期后申领发放。(二)所有稿酬发放登记表的填写均应规范完整,作者姓名一律注明真实姓名,特殊发