文档介绍：试析职业技能鉴定工作在电力企业发展中的作用
论文摘要:电力职业技能鉴定工作的开展有效的促进了电力企业员工和企业的共同发展,分析并总结了职业技能鉴定在电力企业发展过程中所起到的作用,并指出了目前存在的问题,希望对相关人员有所借鉴。
论文关键词:技能鉴定;电力企业;发展

职业技能鉴定对电力企业员工和企业的发展过程中起到了很大的作用,互相促进,共同发展。通过开展职业技能鉴定,单位对职工技能水平有所了解,单位对培训工作有了方向,职工培训工作也得到了很大的发展,职工技能水平也得到了很大提高。职业技能鉴定是以职业标准要求的操作技能为主要内容的,并由人力资源和社会保障部按照统一的标准和规范对劳动者进行鉴定和考核,并按照最终成绩进行等级划分,并由相关部门颁发证书。这个证书可成为劳动市场的通行证。
在电力企业开展的职业技能鉴定工作中具有工种多的特点,不过基本上都是以实际操作和理论知识为内容的。内容包含技能鉴定所要求的实际操作技能和相关的理论知识,包括该专业的基础知识和操作技能,并由具有一定资格的考评员进行考评。
一、电力行业职业技能鉴定的现状和特点
截至去年年底,电力行业职业技能鉴定站达到237个,共设置85个工种的认定工作,分为初级、中级、高级、技师、高级技师5个级别。电力行业职业技能鉴定工作的主要特点如下。

电力企业技能鉴定不仅仅停留在单一的理论考核层面,而是以生产经营对员工技能水平和岗位能力的要求为标准,结合企业实际和生产现场情况,做到了职业(工种)和生产岗位的衔接,通过研究企业技能评价的基本要素,形成贴近生产实际的企业高技能人才评价模式,从而契合企业的人才需求和发展。
电力职业技能鉴定考试通常分为两个部分,即理论和实操的考试,理论考试是考核工种相关专业基础知识和专业理论知识方面的,实操考试是口试形式或者是仿真机考试为主,以在实际工作会遇到的工况为基础的。在实操考核方面会以实际工作中遇到的工况为主,在实际操作的基础上进行相应的随机应变能力的考核。所以说是以实际与理论相结合。
电力企业职业技能鉴定的书籍统一,由电力企业联合会组织,并且有相应的辅导书,认真学习相关的技能要求。

目前职业技能鉴定在电力行业已经普遍开展,大部分电力企业将职业技能鉴定成绩与所任岗位挂钩,作为任职资格进行要求。职业技能鉴定也是电力企业人力资源部的一项重要工作。不同的岗位级别对应不同的技能鉴定等级。对于没有达到相应技能的员工在薪酬方面要有所降低,对超过相应要求的员工在薪酬方面有所提升。
对于一定岗位有一定的资格要求,这就要求相应的工种有相应的资格要求,在薪点方面会对高于岗位要求的职业技能资格的员工进行嘉奖。

技能鉴定题库被修订多次,主要是本着先进性、科学性的原则,将新技术、新设备、新工艺的内容及具有共性、可操作性的内容及时补充到试题库中,保证国家职业技能鉴定试题库的修编质量,同时满足了电力职业技能鉴定工作的需要。
电力企业的职业技能题库有许多。包含各个工种,从技能要求相应的试题到实操的要求,都有相应的具体内容的要求,技能鉴定题库中的题目非常有实际作用,对实际生产有很大的帮助,与实际生产结合紧密,对工人的实际生产有很大的帮助作用。
二、