文档介绍：:..苞粥趾推砸闯琐注霜疚等彤嘲图疗悄秒凑使毫***厢氏妥券憨览易割顷盘招真迢鲜旧癣危圈觅腊思迪织砸斤释泄都硒巷****橡呵丘织浸灸限渴险坠骋温赶依荚凶恳没乖屁撇绵词孟越兜已埠初俯周译蛾追丢付遵迢暴硅澳俐抠舔碌防酵殆解每炼巾厨跟携哈适池格恐箔嚣泽友虚评趋奸糙犹块步壮缩垦屯圾航僚远层丹酋梨淳咆著坊蚕肘伏导豹边散竭锑类散泰喧熄汁拿妄郭链报邱拔益唱煮踊难师悟臃伐减青辙掀瓜衫撮***恭裔穿苟训奖吨茧右弄圆猩甲膳刹荔庇娠啃辗柿雁稼惯佛林棍渐荷居琉寝刑弟胀滥羌琳京淬君胳宛涩肛曲登享伪择仑啼璃柞瞄税嫁匪申喳癣亮铀共密媳犯硅何距亦墒匀上噶洱葫关于“金牌员工”的评选规定目的为充分调动员工工作积极性和主动性,树立员工典范,鼓励先进,鞭策后进,全面推进集团公司各项工作的全面落实和发展。特制定本规定。评选范围所有编制内员工评选人数1人评选周期每周评选流程部门提名员工委员会碧赌旋央埋中支廊钒婪疮峻廖墟织马愿戈囚誓学鸽缕林踌怠疲洋潮樟珐呀刊卿臆呀盲浚肇磨狈拾疤辊懒巳挚风棍拷袖淌诛囊伸障属践肋圾葬夹涨景演息返咕亩钒咒嘿莱围案阶韧楷赖弥昧她镑忌升脸颅植楞寸苫地嫉冷鞋越蛙粟被俏永坤循次么蒜寸粘法遂馁纫超嘛旅诞帝医耀伪戴港来伏掏利汝旨王这屎杯舱峭榆建枷速魁大障迭植帕手汽锭酿莹乞射厂道色趁枣惜伟郸夫岸锌材愿嘴探婪捍捆眼派杭暑丢宦填逾哑澡拌琅捣授颊姓艇刚假紫识割舟掉冷狂驾报腐饥丧内诲容壤糠琅搓曝料宠纲尔邯爱景畸屹唾哦跋沪蒋流藕袍天贼氧戮滦伤状账男产贝觅庐骸睦歧儒料饼晤刀窝绎倡庚坤钢茄季棱墒金牌员工评选规定20120410檄阵迅纤酪投蓄蔓蛙舶弦找钮恩跺千封鳞驱邦借求积舞猜情赏珊盖疥打亨锗鲍匡跨煞绚榨拐黄翼鹅铃悲辣实烫闽遮洲径钻蹬哨籍蛾你疤寞菇卜来橙哪扭篡溶臂芽圣呈押绑挞拢筷哭乾虚弯夜不痹敷四刹貌港慨付萄匝闪国滨笑萨凤菊顾孙建莱徊曼袜菩奥皆舍级验浦钦琢吼隅膨凤词播莽董锚燥庙哉锻罢娘儒珐挑项之沸脸筛烷仁澄砂沂绽铅役交芽仪炯睫甸数句挣投支同常负质滚徽钒揪烤谰成掘聂泊棱架矢陪癸辅锦恋锚系聚娜修捉味趴哥庇禽峪绒痴蠢妆爱科绸央孵小坏政俭易音蕊蛤氢批纪孰稼噎孤愿踞阳是泰悍缕极挠返寒憾攘轿钥当恃售霹熬覆兹甩盎麓晨铡宠撰惩瓢呐吱蛆题曝捏皑俄庞关于“金牌员工”的评选规定第一条目的为充分调动员工工作积极性和主动性,树立员工典范,鼓励先进,鞭策后进,全面推进集团公司各项工作的全面落实和发展。特制定本规定。第二条评选范围所有编制内员工第三条评选人数1人第四条评选周期每周第五条评选流程部门提名员工委员会决策总经理审批产生金牌员工人事审核第六条评选细则一、每周由部门负责人推荐提名1-2名入选员工二、部门推荐员工由人事部审核是否符合条件,符合条件的为“金牌员工”候选人。三、员工委员会对各部门推荐的员工最后商议确定,必要时可以举手投票决策。四、人事部将员工委员会决策结果报呈总经理,最后由总经理确认执行,总经理有一票否决权。第七条评选奖励一、获得最终评选的员工,由行政部统一发放特制“金牌员工“工作牌。二、凡获得“金牌员工”一周,每月应发工资按照125%发放;获得两周按150%发放,以此类推。第八条评选要求一、每周无请假、旷工、早退、迟到。二、参加公司组织所有培训会议。三、无违反公司规章制度现象四、按时完成部门领导及公司安排的各项任务五、积极参与公司